派遣と外注、使うならどっち!?今こそ知っておきたい違いと活用シーン
派遣と外注は共に社外のリソースを活用すること。両者よく似たイメージがありますが、一体何が違うのでしょうか。 実はこの違いが、社外の労働力を使う際、企業にとって大切なポイントとなります。 うまく活用するためには派遣と外注を […]
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経理は全ての企業において欠かせない業務ですが、以下のような悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。 「日々の業務に追われ、コア業務に集中できない」 「人手不足で業務負担が増えている」 「経理の属人化が進み、担当者が […]
総務は直接利益につながらない間接部門でありながら、会社になくてはならない重要な役割を負っており、その業務範囲は多岐にわたります。 さらに、業務の一つ一つに専門的な知識が必要なため、担当者の教育や維持は会社にとって大きな負 […]
労働人口の減少や働き方改革によって人材獲得競争が激化する中、企業の採用手法も多様化しています。採用候補者に直接アプローチする「スカウト型採用」は、その中で最も注目を集めている手法の一つです。 スカウト型採用を取り入れるこ […]
国内最大級のビジネスSNS、Wantedly(ウォンテッドリー)は、優秀な人材が集まる採用プラットフォームとして多くの企業に活用されています。 しかし、「Wantedlyを始めたけど効果が出ない」「運用する時間がない」と […]
採用外注(RPO)の活用で、コア業務に専念できる環境を整える企業が増えています。 矢野経済研究所の「採用アウトソーシング市場に関する調査を実施(2021年)」によれば、採用アウトソーシングの市場規模は年々増加傾向にありま […]
商品開発や新規事業展開など、競合調査を必要とする機会は案外多くあります。 しかし、ライバル企業や商品をなんとなく調べてはみたものの、分析結果からアクションプランまでつなげることができず、調査内容を生かしきれないままお蔵入 […]
管理部門は会社運営に必要不可欠です。 重要でありながら直接利益につながらない管理部門業務を効率化するために、業務委託を活用することで、会社の利益につながるコア業務に注力することが可能になります。 <こんな方におすすめの記 […]
「オンライン事務代行」を活用する企業が増えています。 働き方が大きく見直され始め、コア業務を圧迫する事務業務は外部へ委託する傾向にあります。オンライン事務代行を利用することで、業務が効率的に進捗できるようになり、生産性が […]
管理部門の業務内容は多岐に渡ります。人事、経理、総務、法務、財務、経営企画などが管理部門となりますが、これだけの部門を独立して設置できる企業はそれほど多くないでしょう。 企業の規模によっては、本来なら複数の部門にまたがる […]
企業のSNS運用が活発になっています。目的の多くは商品やサービスのPR、次いでファンとの関係構築。広報やマーケティング活動にも欠かせないものとなっているようです。 一方で、SNS運用の課題も明らかになってきています。 例 […]
業務の効率化、人件費のカットなどを目的として、企業のアウトソーシング活用が増えています。 経産省の統計によると、何らかの業務をアウトソーシングをしている企業は全体の7割程度にまで上り、依頼業務は環境、セキュリティ関連、物 […]
「日々の事務作業に追われ、肝心の本業に集中できていない…」このような悩みをお持ちではありませんか。 この悩みを解決するのが「事務代行サービス」です。事務代行サービスでは、専門スキルを持ったスタッフが業務を担当するため、業 […]
人事業務を外注化する企業は増えています。生産性が高い業務は社員が担当し、人事業務などのバックオフィス系作業をアウトソーシングするという考えの基、活用している企業です。 人事業務外注の活用背景は様々です。業務のデータ化、効 […]