【2024年版】中小企業の採用代行サービス|活用メリットと注意点
中小企業を 第一希望とする学生が増加しています。学生が希望する就職先が大企業から中小企業へとシフトしているというのです。 2021年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象にリクルートワークス研究所が調査したところ、従業員1 […]
中小企業を 第一希望とする学生が増加しています。学生が希望する就職先が大企業から中小企業へとシフトしているというのです。 2021年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象にリクルートワークス研究所が調査したところ、従業員1 […]
重要な経営資源の一つである人材。企業で働く「人」をサポートする役目を果たしているのが人事や労務です。 一括りにされることも多い職種ですが、人事と労務の仕事内容には大きな違いがあるのはご存知でしょうか。 人事は「人材の配置 […]
優秀な人材を採用するためには、採用担当者が本来すべき業務に注力することが肝心です。 そこでおすすめしたいのが採用の業務委託です。 採用業務を委託することで、時間の確保やコスト削減など、効率的な採用業務を行うことができます […]
近年の就職活動は売り手市場と言われ、企業の採用活動の努力によって優秀な人材が確保しやすい時代になっています。 しかし、日々の業務に追われ、人材獲得に必要な労力や時間を費やせていない企業も多いのではないでしょうか? 不況に […]
業界を問わず人手不足が叫ばれているいま、会社に新しい人材を迎える人材採用の重要性が日々増しています。 優秀な人材が欲しいと考える一方で、採用活動に十分なリソースを割ける企業は少ないでしょう。 効率的に採用業務をすすめるの […]
「事務作業をもっと効率的にできないだろうか…」 「業務の生産性をアップするにはどうしたらいいのか…」 企業の更なる成長やより仕事しやすい環境づくりのために、業務効率を改善し、生産性を向上させたいと考える企業の方も多いので […]
従業員満足度(ES)は、企業の生産性につながる重要な指標です。従業員満足度を継続的に高めることで、顧客満足度の向上や安定した企業運営が叶います。一方、従業員の不満や悩みを放置してしまうと、業績の低下や人材の流出を招く可能 […]
「人が定着しない」「離職率が高くて困っている」このような問題があるのなら、今後選ばれる企業になるためにも、早い段階で原因を特定し、対策を講じていく必要性があります。 新卒で就職した企業に定年まで働くという傾向は薄れてきて […]
人材不足の解消や、業務効率化・生産性向上を進める手段の一つとして、耳にすることも多くなってきた業務の「アウトソーシング」。 自社でも導入を検討したい・検討している、という企業も多いのではないでしょうか? こちらの記事では […]
優秀な人材の確保が難しくなっている企業、とりわけ採用担当者にとって、採用業務にスピード感が求められています。 採用管理システムによる応募者へのクイックレスポンスや、面接ツールの導入など、採用活動の戦略的な展開が必要です。 […]
「人事コンサルサービスを活用したほうが良い?」 「コンサルは料金が高い印象があるし…」 こんな悩みを抱えていませんか? 人事コンサルティングサービスを活用すると、以下のようなメリットがあります。 自社の強みや弱みを客観的 […]
生産性向上や売上アップのためには、企業に合った施策が必要です。中でも従業員満足度(ES)の向上は、どの企業にとっても重要な施策でしょう。 では、具体的に何をしたらよいのでしょうか? 労働環境の改善、昇給といった施策はすぐ […]
人手不足が現在のビジネスシーンにおいて深刻な問題となっています。生産ラインの遅延や顧客サービスの質の低下など、慢性的な人手不足が企業へ与える影響は多岐にわたります。 しかし、幸いなことに、人手不足への解決策は存在します。 […]