アウトソーシング企業おすすめ5選！業務別の事例や導入メリットも解説
「バックオフィス業務が多くて他のやりたい仕事に取りかかれない」 「採用コストを削減したい」 「専門スキルのある人材が不足している」 など、企業はさまざまな悩みを抱えています。 このような課題に対し、リソース不足や人材不足 […]
人件費の変動費化が必要な理由とメリット！固定費削減の事例
人件費を変動費化するということは、売上に合わせて費用を増減させられる仕組みにすることで、生産性の向上やリスク管理といったメリットが期待できます。 人件費を変動費化して固定費を削減すれば、黒字化の目安となる損益分岐点売上高 […]
ハローワークに求人を出すメリット・デメリット！利用する会社としない会社の特徴
国が運営するハローワークはあらゆる業界や職種に対応している、信頼性の高い就職支援サービスです。とはいえ、ハローワークに求人を出すか迷っている方は、次のような疑問をお持ちかもしれません。 「ハローワークに求人情報を掲載する […]
派遣社員のスキル不足！派遣交代要請の理由と代替方法
派遣制度は、企業にとって柔軟な人材配置や急務のニーズへの対応など、多くのメリットを提供します。しかし、実際に利用する中で、「派遣社員のスキルが不足している…」「派遣社員が企業文化に適応できない…」などの問題が浮上すること […]
社員一人にかかる費用はいくら？5つのコスト削減方法を解説！
人材の雇用を検討するとき、人件費についての悩みはつきものですよね。 「正社員を一人増やすとどれくらいコストが増えるの？」 「どうにか人件費を削減したい」 というお悩みはありませんか？ 利益を上げるためにはコストの削減が必 […]
人手不足の業界とその理由は？今すぐ行うべき4つの対策【2024最新】
近年、さまざまな業界で人手不足が叫ばれています。その原因の一つは、少子高齢化による労働人口の減少＝働き手不足によるものです。 実際に、 「求人を出しても良い人材が見つからない」 「そもそも応募が来ない」 「人手不足で業務 […]
中小企業の育休取得、どう対応すべき？課題と解決策を解説！
2022年4月から働き手の育児と仕事の両立をサポートするために、育児休業に関する段階的な法改正が施行されました。 しかし、育休取得によって社内のリソースが足りなくなる可能性が考えられます。 特に、すぐに人員を確保しにくい […]
勤怠管理を効率化！おすすめの勤怠管理システムや方法
自社の従業員がいつからいつまで働いて、いつ休憩をとっているのか。 各メンバーの労働時間を把握し、出勤簿やタイムカードなどで勤怠管理をすることは、企業が実践すべき義務の一つです。 ただ、一人ひとりの出退勤時間や残業時間、休 […]
人事労務アウトソーシングサービス10選！外注先の選び方も解説
給与計算や人事業務、勤怠管理など、従業員がスムーズに働くことができる環境づくりを担い、企業の土台を支えているのが、人事労務の仕事です。 とても大事な業務ですが、担当できる人材の不足や業務効率化の流れもあり、アウトソーシン […]
男性育休の義務化とは？法改正と取得促進のポイントを解説
近年、若い世代を中心に、育児に積極的に参加したいという男性が増えてきています。しかし、男性・女性ともにネックになるのが、仕事との両立です。 少子化が大きな課題となっている日本において、働き手の育児と仕事の両立をサポートす […]
産休育休の欠員をどうカバーする？人員補充の解決策
ワークライフバランスの確保が注目される中、政府や企業はさまざまな取り組みを見せています。 産休・育休取得の促進もその一つ。男女ともに育休取得率は上昇傾向にあり、女性の活躍推進や離職率の低下などが期待されています。 一方で […]
Instagram採用とは？事例や運用のポイントを徹底解説！
SNSの普及が進み、利用者数は年々増加。多くの人がSNSを利用しています。もちろん求職者にとってもSNSは身近な存在です。 近年では、そんな身近なSNSを活用した採用活動（ソーシャルリクルーティングまたはSNS採用）を導 […]
プレスリリースを外注するメリット！PR作成の7つのポイントも解説
企業のニュースとしてメディアに発表し、PR活動や調査内容を各メディアに報道・記事化してもらうことを目的とするプレスリリース。商品やサービスの売上を拡大するため、またステークホルダーと良好な関係を築くためにも、広報・PR活 […]
オンラインでのアシスタント業務サービス導入事例｜HELP YOU
働き方改革やDX推進の加速で、日本国内におけるBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の市場規模が拡大傾向にあります。オンラインのアシスタント業務サービスを導入する企業も増えています。 導入理由の一つに、専門知識やスキ […]