労働人口の減少や人材の売り手市場化により、人材獲得競争が激化しています。そんな中、これまでの人材紹介や求人広告といった採用手法に限界を感じ、「ダイレクトリクルーティング」と呼ばれる新たな採用手法を取り入れる企業が増えてい […]

労働力不足や人材獲得競争の激化、さらには採用手法の多様化もあり、採用担当者の負担は増える一方。 そこで注目を集めているのが「採用代行（RPO）サービス」です。 企業はこの採用関連業務をアウトソーシングする採用代行サービス […]

優秀な人材の確保は、企業が成長・拡大していくために欠かせません。 しかしながら労働力不足による売り手市場が続き、採用活動は長期化。採用にかかるコストは膨らむ一方です。 採用コストを抑えつつ、優秀な人材を獲得したい！ これ […]

2018年10月に日本経済団体連合会（経団連）の中西宏明元会長は、「1つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用を見直すべき」と提言しました。新卒一括型採用をはじめとする日本の典型的なメンバーシップ型雇用に疑問を投げかけ […]

採用業務の幅が広すぎて手が回らない… 採用活動が上手くいかない… こういった採用に関する悩みは「採用代行（RPO）」サービスの導入で解決が期待できます。 自社に合う優秀な人材を集めるための採用活動だからこそ、自社で対応す […]

・人事のアウトソーシングを検討しているが、どの業務を切り出すべきか悩んでいる ・人事コストの見直しや働き方改善を進めたいのに、何から始めたらいいか分からない ・専門性を持った社員を雇用したいが採用が進まない こんな悩みを […]