ジョブ型雇用のメリット・デメリットは?注目される理由や導入事例を解説
2018年10月に日本経済団体連合会(経団連)の中西宏明元会長は、「1つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用を見直すべき」と提言しました。新卒一括型採用をはじめとする日本の典型的なメンバーシップ型雇用に疑問を投げかけ […]
2018年10月に日本経済団体連合会(経団連)の中西宏明元会長は、「1つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用を見直すべき」と提言しました。新卒一括型採用をはじめとする日本の典型的なメンバーシップ型雇用に疑問を投げかけ […]
デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進が急務となっている日本企業。 コロナ禍で日本政府・企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の遅れが鮮明となり、挽回が急がれる中、課題が浮上しています。 それがDX人材の […]
デジタル技術でビジネスを変革するデジタルトランスフォーメーション(DX)。DXが生活に浸透しつつあることを実感している人も多いことでしょう。 実際にデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に関心をもつ企業、デジタル […]
「優秀な人ほど辞めてしまう…」 「まともな社員が突然退職する…」 ということが多くの会社で起こっています。そもそも優秀な人とはどんな人なのでしょうか。 この記事では、生産性が高く、人間関係が良好で、会社によい影響を与える […]
新型コロナウイルス感染症の蔓延は、労働面に大きな影響を及ぼしています。 通勤抑制や時差出勤、テレワークの導入により、仕事量は変わらないのに人手が足りず業務が滞るという課題も発生しています。 そうした中でも、生産性を維持し […]
働き方改革の推進やウィズコロナの時代を迎え、テレワークという働き方はどんどんメジャーなものになってきています。 しかし、オフィスワークからテレワークへの切り替えは容易なものではありません。 今回の記事では、テレワーク導入 […]
会社の要である「人材」に関わる採用活動。だからこそ、自社で対応すべき業務と思われがちです。しかし、ポイントを抑えて採用業務をアウトソーシングすることで、効率的に成果を上げることができます。 「採用活動は業務の幅が広すぎて […]
・人事のアウトソーシングを検討しているが、どの業務を切り出すべきか悩んでいる ・人事コストの見直しや働き方改善を進めたいのに、何から始めたらいいか分からない ・専門性を持った社員を雇用したいが採用が進まない こんな悩みを […]
自社で運用してはいるものの、なかなか優秀な人材獲得までこぎつけていない、 頻繁に更新ができない、一番重要な募集記事がいまいちうまく書けない、 そんなお悩みは実はとても多いようです。 これらのお悩みが解決できる一番の良い方 […]
人手不足が常態化している近年では、中小企業が優秀な人材、むしろ人材自体を手に入れることが難しい時代となっております。 給与や待遇面、知名度で大企業に及ばない中小企業が、大企業と同じ採用手法だけで採用業務を行うことには無理 […]
スカウト代行は、スカウト型採用を推進していくうえで心強いサービスです。 採用難が続く昨今、ただ応募を待つだけではなかなか良い人材に出会えません。求める人物像に合わない求職者対応に忙殺されたり、苦労して採用した人材がパフォ […]
今や国内最大級のビジネスSNSであるWantedly(ウォンテッドリー)。優秀な人材を確保するのに効果的と多くの企業が採用活動の一手段として取り入れています。 Wantedlyはうまく活用すれば優秀な人材確保につながりま […]
採用業務を外注する「採用アウトソーシング(RPO = Recruitment Process Outsourcing)」の活用が普及し始めているのはご存知ですか? 近年人材不足の問題を抱えていながら、採用活動の煩雑化に対 […]
管理部門は会社運営に必要不可欠です。 重要でありながら直接利益につながらない管理部門業務を効率化するために、業務委託を活用することで、会社の利益につながるコア業務に注力することが可能になります。 <こんな方におすすめの記 […]