採用アウトソーシングを徹底比較【2019年度最新情報】
採用に関する業務は細々したことが多い上、人を相手にした専門分野であり、非常に時間のかかる業務も多いのが特徴です。
採用アウトソーシングにどこまで依頼できるのか、そもそも費用はどれくらいかかるのかなど、基本的なところから、メリットデメリットを解説しつつ、最後におすすめの採用アウトソーシングをご紹介します。
採用に関する業務は細々したことが多い上、人を相手にした専門分野であり、非常に時間のかかる業務も多いのが特徴です。
採用アウトソーシングにどこまで依頼できるのか、そもそも費用はどれくらいかかるのかなど、基本的なところから、メリットデメリットを解説しつつ、最後におすすめの採用アウトソーシングをご紹介します。
自社で運用してはいるものの、なかなか優秀な人材獲得までこぎつけていない、 頻繁に更新ができない、一番重要な募集記事がいまいちうまく書けない、 そんなお悩みは実はとても多いようです。 これらのお悩みが解決できる一番の良い方 […]
人手不足が常態化している近年では、中小企業が優秀な人材、むしろ人材自体を手に入れることが難しい時代となっております。 給与や待遇面、知名度で大企業に及ばない中小企業が、大企業と同じ採用手法だけで採用業務を行うことには無理 […]
採用代行サービスにアウトソーシングすることで「コア業務に集中できる」「採用活動が効率化し、求める人材の獲得ができる」ということは周知のことだと思います。 実際に採用代行サービスを利用し、優秀な人材を採用している企業も多い […]
思うように求める人材が集まらない、採用業務に人手と時間がとられすぎ…そう感じるときはありませんか?昨今の人手不足により求職者側が優位な売り手市場となっています。新卒・経験者に限らず、よい人材はどの企業も必死に探しています […]
日本国内では、人材不足が様々な業界で生じるようになっています。2019年1月の有効求人倍率は1.63となっていて、売り手市場の傾向が続いています。 一方で、ジェトロ(日本貿易振興機構)の調査によると、今後3年間で海外進出 […]
現在日本の就職事情は、完全なる売り手市場となっています。 2019年5月の求人倍率は2.07倍となっていて、下降が続いています。 また、求人数は過去最高の水準をマークしています。 新卒者、転職希望者にとってこれは朗報です […]
wantedlyは、SNSを利用したリクルートサービスのことです。 自ら「ビジネスSNS」という表現を用いており、転職もしくは新卒、インターン採用活動を行えるプラットフォームを提供しています。 wantedlyには月間2 […]
採用業務のアウトソーシングはRPO(Recruitment Process Outsourcing)ともいわれ、企業の採用活動を代行してもらうサービスのことをいいます。 一般的な採用活動は、「募集計画→応募者管理→母集団 […]
採用業務を外注する「採用アウトソーシング(RPO = Recruitment Process Outsourcing)」の活用が普及し始めているのはご存知ですか? 近年人材不足の問題を抱えていながら、採用活動の煩雑化に対 […]
求人広告を出しても、求職者が集まらない! 売り手市場が続く中、優秀な人材獲得に苦戦している! SNSの利用が増える中、企業としてどのように運用すればよいか、やり方がわからない! そんな悩みを抱えている企業が多いです。 2 […]
会社の運営をも左右する従業員の質。質向上の鍵を握る人事業務ですが、業務内容には専門性が高いものもあり社内で対応するにも限界があります。 上手に専門知識とノウハウを持つ人事外注を利用して人事業務の効率化、質の底上げを行い社 […]
昨今とかく話題となるリファラル採用。 自社の社員自身が紹介者となり、採用を進めるリファラル採用は、採用マッチング性が高く、入社後の会社への定着率も高いことから、多くの企業が積極的に行うようになってきました。 日本では、欧 […]
求人募集要項は、企業と求職者が初めて出会う接点です。 人材不足の昨今、優秀な人材を確保するには、求人募集要項により自社の魅力を適切なターゲットにアピールし、多くの応募を引き出さなければなりません。 採用ライティングは、魅 […]