2023.05.08 assistant 人事/採用

男性育休の義務化とは？法改正と取得促進のポイントを解説

近年、若い世代を中心に、育児に積極的に参加したいという男性が増えてきています。しかし、男性・女性ともにネックになるのが、仕事との両立です。少子化が大きな課題となっている日本において、働き手の育児と仕事の両立をサポートす […]

2023.03.31 assistant 総務

産休育休の欠員をどうカバーする？人員補充の解決策

ワークライフバランスの確保が注目される中、政府や企業はさまざまな取り組みを見せています。産休・育休取得の促進もその一つ。男女ともに育休取得率は上昇傾向にあり、女性の活躍推進や離職率の低下などが期待されています。一方で […]

2023.02.22 assistant マーケティング

SNSの普及が進み、利用者数は年々増加。多くの人がSNSを利用しています。もちろん求職者にとってもSNSは身近な存在です。近年では、そんな身近なSNSを活用した採用活動（ソーシャルリクルーティングまたはSNS採用）を導 […]

2023.01.13 assistant 業務効率化

雑務に追われてコア業務に手が回らない… 人手は足りないけど新たに社員を雇用するのはハードルが高い… 繁忙期だけ人を雇えたらいいのに… このような人材不足に関わる悩みを解決する手段として「オンライン秘書サービス」が注目を集 […]

2022.11.29 maekawayumiko マーケティング

働き方改革やDX推進の加速で、日本国内におけるBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の市場規模が拡大傾向にあります。オンラインでのアシスタント業務サービスを導入する企業も増えています。導入理由の一つに、専門知識やス […]

2022.11.22 maekawayumiko 総務

「採用担当者のリソースが不足している…」「欲しい人材が確保できず、採用活動がうまくいかない…」「採用活動を見直したい…」このような悩みを抱えているのなら、「採用代行（RPO）サービス」の利用を検討してはいかがでしょ […]

2022.11.10 曽和利光人事/採用

労働人口の減少や人材の売り手市場化により、人材獲得競争が激化しています。そんな中、これまでの人材紹介や求人広告といった採用手法に限界を感じ、「ダイレクトリクルーティング」と呼ばれる新たな採用手法を取り入れる企業が増えてい […]

2022.10.19 assistant 人事/採用

労働力不足や人材獲得競争の激化、さらには採用手法の多様化もあり、採用担当者の負担は増える一方。そこで注目を集めているのが「採用代行（RPO）サービス」です。企業はこの採用関連業務をアウトソーシングする採用代行サービス […]

2022.09.09 曽和利光人事/採用

優秀な人材の確保は、企業が成長・拡大していくために欠かせません。しかしながら労働力不足による売り手市場が続き、採用活動は長期化。採用にかかるコストは膨らむ一方です。採用コストを抑えつつ、優秀な人材を獲得したい！これ […]

2022.02.07 assistant 人事/採用

2018年10月に日本経済団体連合会（経団連）の中西宏明元会長は、「1つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用を見直すべき」と提言しました。新卒一括型採用をはじめとする日本の典型的なメンバーシップ型雇用に疑問を投げかけ […]

2022.01.28 assistant 人事/採用

デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進が急務となっている日本企業。コロナ禍で日本政府・企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）の遅れが鮮明となり、挽回が急がれる中、課題が浮上しています。それがDX人材の […]

2022.01.17 maekawayumiko 人事/採用

デジタル技術でビジネスを変革するデジタルトランスフォーメーション（DX）。DXが生活に浸透しつつあることを実感している人も多いことでしょう。実際にデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進に関心をもつ企業、デジタル […]

2021.05.20 assistant 総務

・効果的なメールコンテンツを作りたいが、どこから手をつけていいかわからない・問合せメールへの対応に追われて、本来やるべき業務に手が回らない・営業メールを送ってみたはいいものの、読んでもらえているのかわからないこのよ […]

2021.05.11 assistant 人事/採用

大小問わずどんな会社にもエース社員はいることでしょう。スキルが高く、周囲からの信頼も厚いエース社員は、実務面において有益なだけでなく、他の社員にとっても良い刺激になります。会社としてはそんな優秀極まりないエース社員に、 […]