オンライン秘書サービス|導入をおすすめしたい企業と活用事例
雑務に追われてコア業務に手が回らない… 人手は足りないけど新たに社員を雇用するのはハードルが高い… 繁忙期だけ人を雇えたらいいのに… このような人材不足に関わる悩みを解決する手段として「オンライン秘書サービス」が注目を集 […]
雑務に追われてコア業務に手が回らない… 人手は足りないけど新たに社員を雇用するのはハードルが高い… 繁忙期だけ人を雇えたらいいのに… このような人材不足に関わる悩みを解決する手段として「オンライン秘書サービス」が注目を集 […]
働き方改革やDX推進の加速で、日本国内におけるBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)の市場規模が拡大傾向にあります。オンラインでのアシスタント業務サービスを導入する企業も増えています。 導入理由の一つに、専門知識やス […]
「採用担当者のリソースが不足している…」 「欲しい人材が確保できず、採用活動がうまくいかない…」 「採用活動を見直したい…」 このような悩みを抱えているのなら、「採用代行(RPO)サービス」の利用を検討してはいかがでしょ […]
労働人口の減少や人材の売り手市場化により、人材獲得競争が激化しています。そんな中、これまでの人材紹介や求人広告といった採用手法に限界を感じ、「ダイレクトリクルーティング」と呼ばれる新たな採用手法を取り入れる企業が増えてい […]
労働力不足や人材獲得競争の激化、さらには採用手法の多様化もあり、採用担当者の負担は増える一方。 そこで注目を集めているのが「採用代行(RPO)サービス」です。 企業はこの採用関連業務をアウトソーシングする採用代行サービス […]
優秀な人材の確保は、企業が成長・拡大していくために欠かせません。 しかしながら労働力不足による売り手市場が続き、採用活動は長期化。採用にかかるコストは膨らむ一方です。 採用コストを抑えつつ、優秀な人材を獲得したい! これ […]
2018年10月に日本経済団体連合会(経団連)の中西宏明元会長は、「1つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用を見直すべき」と提言しました。新卒一括型採用をはじめとする日本の典型的なメンバーシップ型雇用に疑問を投げかけ […]
デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進が急務となっている日本企業。 コロナ禍で日本政府・企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)の遅れが鮮明となり、挽回が急がれる中、課題が浮上しています。 それがDX人材の […]
デジタル技術でビジネスを変革するデジタルトランスフォーメーション(DX)。DXが生活に浸透しつつあることを実感している人も多いことでしょう。 実際にデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に関心をもつ企業、デジタル […]
・効果的なメールコンテンツを作りたいが、どこから手をつけていいかわからない ・問合せメールへの対応に追われて、本来やるべき業務に手が回らない ・営業メールを送ってみたはいいものの、読んでもらえているのかわからない このよ […]
「優秀な人ほど辞めてしまう…」 「まともな社員が突然退職する…」 ということが多くの会社で起こっています。そもそも優秀な人とはどんな人なのでしょうか。 この記事では、生産性が高く、人間関係が良好で、会社によい影響を与える […]
採用業務の幅が広すぎて手が回らない… 採用活動が上手くいかない… こういった採用に関する悩みは「採用代行(RPO)」サービスの導入で解決が期待できます。 自社に合う優秀な人材を集めるための採用活動だからこそ、自社で対応す […]
・人事のアウトソーシングを検討しているが、どの業務を切り出すべきか悩んでいる ・人事コストの見直しや働き方改善を進めたいのに、何から始めたらいいか分からない ・専門性を持った社員を雇用したいが採用が進まない こんな悩みを […]
派遣と外注は共に社外のリソースを活用すること。両者よく似たイメージがありますが、一体何が違うのでしょうか。 実はこの違いが、社外の労働力を使う際、企業にとって大切なポイントとなります。 うまく活用するためには派遣と外注を […]