Wantedlyを運用する際の大切なポイントとお勧めWantedly運用代行サービス3社
求人広告を出しても、求職者が集まらない！ 売り手市場が続く中、優秀な人材獲得に苦戦している！ SNSの利用が増える中、企業としてどのように運用すればよいか、やり方がわからない！ そんな悩みを抱えている企業が多いです。 2 […]
人事業務を外注して質を底上げ！コア業務に集中する環境を作る
会社の運営をも左右する従業員の質。質向上の鍵を握る人事業務ですが、業務内容には専門性が高いものもあり社内で対応するにも限界があります。 上手に専門知識とノウハウを持つ人事外注を利用して人事業務の効率化、質の底上げを行い社 […]
効果的な採用ライティングのコツとは 自社の場合とアウトソーシングの場合
求人募集要項は、企業と求職者が初めて出会う接点です。 人材不足の昨今、優秀な人材を確保するには、求人募集要項により自社の魅力を適切なターゲットにアピールし、多くの応募を引き出さなければなりません。 採用ライティングは、魅 […]
RPOとは？そのメリット・デメリットと任せられる業務をご紹介
日本は現在深刻な働き手不足の状態に陥っています。 この背景には、超高齢化、少子化が急速に進んでいること、東京オリンピックを前に人員を必要とする事業が多いことがあります。 この人手不足はほとんどの業界に及んでいて、帝国デー […]
人事は業務委託を有効活用！導入のメリットやポイントとおすすめのサービス
企業経営において従業員がいる場合は必ず発生する、 採用、給与計算や社員の入社・退職にともなう労務管理といった人事業務。 ・優秀な社員が採用できない、採用しても一定期間で退職してしまう ・入社・退社が多く発生し、健康保険や […]
人事・採用代行サービス比較9選｜RPOを選ぶポイントとは？
2019年６月。新卒採用に、忙しくされている人事担当者の方もいらっしゃることと思います。 ここ数年、採用難に伴う1人当たりの採用コスト・人件費の増加とともに、人事・採用担当者さまの負担が大きくなる傾向にあります。その打開 […]
人事業務のアウトソーシングをメリット・デメリットから考えよう おすすめの会社4選
人事のアウトソーシングが近年、企業内で浸透してきているのをご存知でしょうか？ 労働人口減少の影響で従業員を確保できない昨今、アウトソーシングの活用で危機を打開している企業もあり、人事業務においてもアウトソーシングの必要性 […]
中小企業こそ、導入すべき採用代行！メリットデメリットとおすすめ4社
「採用活動がうまくいっていない！」「採用してもなかなか定着しない！」 「他にやらなくてはならないことが、山ほどあって採用活動まで手が回らない！」 そんなお悩み、抱えてはいませんか？ 売り手市場が続く中、中小企業の新卒採用 […]
人事労務とは？ 業務内容と人事労務業務をアウトソーシングするメリット・デメリット
人材を雇用をしている会社であれば、必ず必要になるのが「人事労務」のお仕事です。 ある程度の規模の企業であれば、「人事・労務」といった部署があるでしょう。 人事労務は、「人事」と「労務」で分けられ、人に関わる業務を一手に担 […]
離職率がもたらす企業危機！ 離職率低下に導く4つの施策
離職率が会社に大きな影響を与えているのをご存知ですか？ 昨今の少子高齢化による労働人口の減少と離職率の高さが原因で、人材確保ができず経営が大きく傾くケースが企業で多発しています。 「自分の会社は大丈夫？」「離職率は高いの […]