Wantedlyを運用する際の大切なポイントとお勧めWantedly運用代行サービス3社
求人広告を出しても、求職者が集まらない! 売り手市場が続く中、優秀な人材獲得に苦戦している! SNSの利用が増える中、企業としてどのように運用すればよいか、やり方がわからない! そんな悩みを抱えている企業が多いです。 2 […]
求人広告を出しても、求職者が集まらない! 売り手市場が続く中、優秀な人材獲得に苦戦している! SNSの利用が増える中、企業としてどのように運用すればよいか、やり方がわからない! そんな悩みを抱えている企業が多いです。 2 […]
人事業務を外注化する企業は増えています。生産性が高い業務は社員が担当し、人事業務などのバックオフィス系作業をアウトソーシングするという考えの基、活用している企業です。 人事業務外注の活用背景は様々です。業務のデータ化、効 […]
昨今とかく話題となるリファラル採用。 自社の社員自身が紹介者となり、採用を進めるリファラル採用は、採用マッチング性が高く、入社後の会社への定着率も高いことから、多くの企業が積極的に行うようになってきました。 日本では、欧 […]
求人募集要項は、企業と求職者が初めて出会う接点です。 人材不足の昨今、優秀な人材を確保するには、求人募集要項により自社の魅力を適切なターゲットにアピールし、多くの応募を引き出さなければなりません。 採用ライティングは、魅 […]
※この記事は2021年12月に更新しました。 企業の人手不足を補い、かつ生産性を向上させる有効な手段として期待されている「RPO(採用代行)」。 帝国データバンクの調査では、21年10月時点で実に43.8%もの企業が正社 […]
従来の手法と異なり、企業の方から採用候補者に積極的にアプローチする手法が「ダイレクトリクルーティング」です。 日本でもここ数年、注目されるようになった手法ですが、まだ馴染みのない方も多いのではないでしょうか。 そこで、こ […]
企業経営において従業員がいる場合は必ず発生する、 採用、給与計算や社員の入社・退職にともなう労務管理といった人事業務。 ・優秀な社員が採用できない、採用しても一定期間で退職してしまう ・入社・退社が多く発生し、健康保険や […]
中小企業を 第一希望とする学生が増加しています。学生が希望する就職先が大企業から中小企業へとシフトしているというのです。 2021年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象にリクルートワークス研究所が調査したところ、従業員1 […]
重要な経営資源の一つである人材。企業で働く「人」をサポートする役目を果たしているのが人事や労務です。一括りにされることも多い職種ですが、人事と労務の仕事内容には大きな違いがあるのはご存知でしょうか。 人事は「人材の配置に […]
離職率が会社に大きな影響を与えているのをご存知ですか? 昨今の少子高齢化による労働人口の減少と離職率の高さが原因で、人材確保ができず経営が大きく傾くケースが企業で多発しています。 「自分の会社は大丈夫?」「離職率は高いの […]
採用業務の膨大さに、四苦八苦している担当者も多いのではないでしょうか? 採用業務はただ応募者の対応をすればいいというわけではありません。 募集の方法の選定、面接に内定者フォローなど、募集を始める前から内定決定後までさまざ […]
近年の就職活動は売り手市場と言われ、企業の採用活動の努力によって優秀な人材が確保しやすい時代になっています。 しかし、日々の業務に追われ、人材獲得に必要な労力や時間を費やせていない企業も多いのではないでしょうか? 不況に […]
業界を問わず人手不足が叫ばれているいま、会社に新しい人材を迎える人材採用の重要性が日々増しています。 優秀な人材が欲しいと考える一方で、採用活動に十分なリソースを割ける企業は少ないでしょう。 効率的に採用業務をすすめるの […]
「どんどんSNSで情報収集する必要があるけれど、実際追いかけていくのは大変…」人材サービスを提供されているクライアント様の抱えていた課題のひとつに、リクルーティングのためのSNSでの情報収集がありました。人材サービスの企 […]