昨今とかく話題となるリファラル採用。 自社の社員自身が紹介者となり、採用を進めるリファラル採用は、採用マッチング性が高く、入社後の会社への定着率も高いことから、多くの企業が積極的に行うようになってきました。 日本では、欧 […]

従来の手法と異なり、企業の方から採用候補者に積極的にアプローチする手法が「ダイレクトリクルーティング」です。 日本でもここ数年、注目されるようになった手法ですが、まだ馴染みのない方も多いのではないでしょうか。 そこで、こ […]

中小企業を 第一希望とする学生が増加しています。学生が希望する就職先が大企業から中小企業へとシフトしているというのです。 2021年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象にリクルートワークス研究所が調査したところ、従業員1 […]

重要な経営資源の一つである人材。企業で働く「人」をサポートする役目を果たしているのが人事や労務です。一括りにされることも多い職種ですが、人事と労務の仕事内容には大きな違いがあるのはご存知でしょうか。 人事は「人材の配置に […]

離職率が会社に大きな影響を与えているのをご存知ですか？ 昨今の少子高齢化による労働人口の減少と離職率の高さが原因で、人材確保ができず経営が大きく傾くケースが企業で多発しています。 「自分の会社は大丈夫？」「離職率は高いの […]

業界を問わず人手不足が叫ばれているいま、会社に新しい人材を迎える人材採用の重要性が日々増しています。 優秀な人材が欲しいと考える一方で、採用活動に十分なリソースを割ける企業は少ないでしょう。 効率的に採用業務をすすめるの […]