労働力不足や人材獲得競争の激化、さらには採用手法の多様化もあり、採用担当者の負担は増える一方。
そこで注目を集めているのが「採用代行（RPO）サービス」です。

企業はこの採用関連業務をアウトソーシングする採用代行サービスを利用することで、採用担当者の負担を軽減できるうえに、プロによる採用課題の改善、さらにはコスト削減も実現できます。

採用担当者がいない中小企業はもちろんのこと、
採用担当者が他の業務と兼務で採用業務を行っている
採用活動が上手くいってない
採用活動を効率化したい・強化したい
といった課題や悩みを抱えているのであれば、採用業務のプロである採用代行（RPO）サービスを活用することで解決につながります。

この記事では「採用激戦区」で知られる「大阪」エリアをカバーしているおすすめの採用代行サービス7社をご紹介します。
採用代行サービスを選ぶポイントと共に、各社の特徴や費用・実績なども掲載しているので、代行会社選びの参考になれば幸いです。

大阪の採用代行（RPO）サービスを選ぶポイント１．継続率・満足度が高い

採用代行サービスを選ぶ際には、継続率や満足度が高い代行会社を選びましょう。
ホームページなどを見る限りどこも同じように見えますが、実際は会社によってサービスの質は大きく異なるものです。

サービスの質は契約継続率や顧客満足度、口コミやレビューといったものに反映されます。契約継続率や顧客満足度を公表しているサービスは、良質なサービスに自信があると言えるでしょう。
また、口コミやレビューからは、その代行会社の顧客がどんなサービスにどれだけ満足しているのか、より具体的な内容を理由と共に知ることができます。

継続率・満足度が高い代行会社を選び、信頼がおける良質なサービスを受けましょう。
それでは、大阪の採用代行サービスの中から、継続率・満足度が高い会社を2社紹介します。

株式会社Rhino Works（ライノワークス）

株式会社Rhino Worksは、求人広告代理店として業務委託を請け負う会社です。
企業の採用につながる人材募集をサポートするだけでなく、採用代行として各種イベントでの代理応対や販促物制作、HPの制作なども依頼できます。

株式会社クイック

株式会社クイックは、人材派遣、紹介予定派遣、人材アウトソーシング、人材採用広告取扱など人材総合サービスを提供している企業です。
「総合人材サービスと情報サービス事業を通じて社会貢献」をモットーに、人材と情報の両面から企業をサポートしています。

大阪の採用代行（RPO）サービスを選ぶポイント２．費用が安い

多くの企業にとって費用は安いに越したことはありませんが、費用が安ければそれで良いというわけではありません。大事なのはサービスと費用のバランスです。

採用代行サービスをしている会社が必ずしも採用関連の全ての業務に対応できるとは限りません。
そのため、まずは、自社が委託したい業務をカバーしているかどうかを確認する必要があります。そのうえで、複数の会社から見積もりを取り、比較・検討することが重要です。

また、いくら費用が安くてもセキュリティ面に不安があったり、自社の要望をしっかりと聞いてくれなかったりと、期待するサービスが受けられなければ意味がありません。
セキュリティ体制の確認はもちろんのこと、自社の課題は何かなどを詳しくヒアリングしてくれる代行サービスだと安心して業務を任せることができるでしょう。

それでは、大阪の採用代行（RPO）サービスの中から、費用が安くてもおすすめできるサービス会社を3社紹介します。

株式会社プロ人事

株式会社プロ人事は、採用代行・スカウト代行・採用コンサルティングサービスなど採用代行に特化した会社です。
戦略だけを立案するコンサルティングサービスとは異なり、採用代行のプロとして実業務も一緒に行い、併走してサポートしてくれます。

株式会社ONE

株式会社ONEは、全国約400社以上の求人媒体を取り扱っている求人広告代理店がメイン業務の会社です。採用代行・採用アウトソーシング（RPO）にも力を入れており、質の高い採用活動を実現できます。
新卒・中途・アルバイト採用の雇用形態を問わず、中小企業〜大企業まで数多くの企業のサポートが可能です。

株式会社クラス

関西を中心に女性に特化した人材紹介業を行う株式会社クラスは、採用代行の他、定着支援など人事活動全般における各種コンサルティングサービスにも対応。
工数の削減や採用率の向上にこだわった採用代行サービスを低価格で提供しています。

大阪の採用代行（RPO）サービスを選ぶポイント３．実績が豊富

過去の実績や導入事例は、採用代行（RPO）サービスを選ぶ上で、とても重要な判断材料となります。

多くのサービス会社は、これまでの取引件数や経験年数など実績がわかるものをホームページで公表しています。これらの実績が豊富ということは、採用業務に関する知見が広く、企業からの信頼度も高いと判断できます。

また、取引件数や経験年数といった数値面だけではなく、具体的な導入事例もあわせて確認するといいでしょう。その代行サービスが依頼を受けている地域や企業規模、どんな業種や職種に対応しているか、または得意としているかといったことが導入事例を通して見えてきます。

自社の業界や職種に対する理解が深ければ深いほど、満足のいくサービスが受けられるでしょう。

それでは、実績が豊富なサービス会社を2社紹介します。

株式会社ニット（HELP YOU）

株式会社ニットが運営する「HELP YOU（ヘルプユー）」は、さまざまな業務代行を依頼できるオンラインアウトソーシングサービスです。
豊富なスキルを持った優秀なメンバーが多数在籍しているため、人事・採用関連業務はもちろん、総務や経理、マーケティング関連まで幅広い業務の依頼が可能です。

また、オンラインでのサービス展開をしているため、全国どこでも対応が可能な点も大きな魅力です。

HELP YOUの採用代行（RPO）事例

あるハウスメーカー様が採用関連業務の代行を依頼した事例を紹介します。

クライアント様は、採用業務の一部である求人票の作成と応募者メールの対応に時間がとられることに悩み、それらの業務をHELP YOUに依頼することにしました。

その結果、クライアント側のタスクは業務依頼の指示と確認作業のみとなり、必要な工数はたったの15分に。1時間15分もの工数を削減できました。

ご担当者様からは、「調整作業に時間をとられることがなくなり、社内の情報も整理できた！」と、HELP YOUのサポートに満足いただいているコメントを頂きました。

株式会社NOVEL（ノーベル）

株式会社NOVELは、大阪市心斎橋で求人広告代理店業と人材紹介業を営む会社です。幅広い業種の採用支援を行っており、メーカーや金融、美容に物流など、業界をこえてほぼすべての職種に対応が可能です。

大阪の採用代行（RPO）のまとめ

求人広告の作成や応募者管理、面接日程の調整など、採用関連業務にはさまざまなノンコア業務が大量に発生します。
そうしたノンコア業務に手を掛ける時間がなく、社員のコア業務を圧迫しているようであれば、採用代行（RPO）サービスの活用をおすすめします。

採用代行サービスを利用すれば、担当者は本来のコア業務に専念できるため、業務の効率化や生産性の向上にもつながります。
今回ご紹介したおすすめのサービスも参考にしながら、自社の課題を解決できる最適なサービスを検討してみてください。

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