アウトソーシング企業おすすめ5選！業務別の事例や導入メリットも解説
「バックオフィス業務が多くて他のやりたい仕事に取りかかれない」 「採用コストを削減したい」 「専門スキルのある人材が不足している」 など、企業はさまざまな悩みを抱えています。 このような課題に対し、リソース不足や人材不足 […]
人件費の変動費化が必要な理由とメリット！固定費削減の事例
人件費を変動費化するということは、売上に合わせて費用を増減させられる仕組みにすることで、生産性の向上やリスク管理といったメリットが期待できます。 人件費を変動費化して固定費を削減すれば、黒字化の目安となる損益分岐点売上高 […]
社員一人にかかる費用はいくら？5つのコスト削減方法を解説！
人材の雇用を検討するとき、人件費についての悩みはつきものですよね。 「正社員を一人増やすとどれくらいコストが増えるの？」 「どうにか人件費を削減したい」 というお悩みはありませんか？ 利益を上げるためにはコストの削減が必 […]
人手不足の業界とその理由は？今すぐ行うべき4つの対策【2024最新】
近年、さまざまな業界で人手不足が叫ばれています。その原因の一つは、少子高齢化による労働人口の減少＝働き手不足によるものです。 実際に、 「求人を出しても良い人材が見つからない」 「そもそも応募が来ない」 「人手不足で業務 […]
中小企業の育休取得、どう対応すべき？課題と解決策を解説！
2022年4月から働き手の育児と仕事の両立をサポートするために、育児休業に関する段階的な法改正が施行されました。 しかし、育休取得によって社内のリソースが足りなくなる可能性が考えられます。 特に、すぐに人員を確保しにくい […]
勤怠管理を効率化！おすすめの勤怠管理システムや方法
自社の従業員がいつからいつまで働いて、いつ休憩をとっているのか。 各メンバーの労働時間を把握し、出勤簿やタイムカードなどで勤怠管理をすることは、企業が実践すべき義務の一つです。 ただ、一人ひとりの出退勤時間や残業時間、休 […]
人事労務アウトソーシングサービス10選！外注先の選び方も解説
給与計算や人事業務、勤怠管理など、従業員がスムーズに働くことができる環境づくりを担い、企業の土台を支えているのが、人事労務の仕事です。 とても大事な業務ですが、担当できる人材の不足や業務効率化の流れもあり、アウトソーシン […]
男性育休の義務化とは？法改正と取得促進のポイントを解説
近年、若い世代を中心に、育児に積極的に参加したいという男性が増えてきています。しかし、男性・女性ともにネックになるのが、仕事との両立です。 少子化が大きな課題となっている日本において、働き手の育児と仕事の両立をサポートす […]
産休育休の欠員をどうカバーする？人員補充の解決策
ワークライフバランスの確保が注目される中、政府や企業はさまざまな取り組みを見せています。 産休・育休取得の促進もその一つ。男女ともに育休取得率は上昇傾向にあり、女性の活躍推進や離職率の低下などが期待されています。 一方で […]
Instagram採用とは？事例や運用のポイントを徹底解説！
SNSの普及が進み、利用者数は年々増加。多くの人がSNSを利用しています。もちろん求職者にとってもSNSは身近な存在です。 近年では、そんな身近なSNSを活用した採用活動（ソーシャルリクルーティングまたはSNS採用）を導 […]
【徹底比較】名古屋のおすすめ採用代行（RPO）サービス7選
「採用担当者のリソースが不足している…」 「欲しい人材が確保できず、採用活動がうまくいかない…」 「採用活動を見直したい…」 このような悩みを抱えているのなら、「採用代行（RPO）サービス」の利用を検討してはいかがでしょ […]
ダイレクトリクルーティングとは？新卒・中途・エンジニア採用サービス13選！採用手法の解説【専門家監修】
近年、企業の採用手法は多様性を増し、その中でも注目を集めているのが「ダイレクトリクルーティング」です。採用のプロセスにおいて、企業が求める人材に直接アプローチし、優秀な候補者を積極的に採用するこの手法は、特に中小企業やベ […]
札幌の事務代行・記帳代行・採用代行サービス8選
商品の受発注や在庫管理、経理書類の作成や管理、資料作成に電話対応など、企業の運営において欠かすことのできない「事務作業」。 これら事務作業が負担となり、重要な業務に手が回らない個人事業主や中小企業の経営者は多いのではない […]