給与計算アウトソーシング比較13社!サービスの選び方・料金相場のご紹介
すべての企業にとって欠かすことのできない業務の一つに、給与計算業務があります。 業務内容は給与計算だけでなく、従業員への支払い業務、納税(住民税・所得税・地方税など)業務、社会保険業務、年末調整業務に退職金計算業務、勤怠 […]
すべての企業にとって欠かすことのできない業務の一つに、給与計算業務があります。 業務内容は給与計算だけでなく、従業員への支払い業務、納税(住民税・所得税・地方税など)業務、社会保険業務、年末調整業務に退職金計算業務、勤怠 […]
採用活動は企業の成長を支える重要な要素でありながら、時間と労力を大いに必要とする業務です。 人手が足りない、でも採用や教育に時間をかける余裕がない…。 そんな悩みを抱える企業にとって、採用代行(RPO)は有効な解決策とな […]
・人事のアウトソーシングを検討しているが、どの業務を切り出すべきか悩んでいる ・人事コストの見直しや働き方改善を進めたいのに、何から始めたらいいか分からない ・専門性を持った社員を雇用したいが採用が進まない こんな悩みを […]
派遣と外注は共に社外のリソースを活用すること。両者よく似たイメージがありますが、一体何が違うのでしょうか。 実はこの違いが、社外の労働力を使う際、企業にとって大切なポイントとなります。 うまく活用するためには派遣と外注を […]
労働人口の減少や働き方改革などにより人材獲得競争が激化する中、企業の採用手法も多様化してきています。採用候補者へ直接アプローチする「スカウト型採用」は、その中でも最も注目を集めている手法のひとつ。 スカウト型採用を取り入 […]
今や国内最大級のビジネスSNSであるWantedly(ウォンテッドリー)。優秀な人材を確保するのに効果的と多くの企業が採用活動の一手段として取り入れています。 Wantedlyはうまく活用すれば優秀な人材確保につながりま […]
採用外注(RPO)の活用で、コア業務に専念できる環境を整える企業が増えています。 矢野経済研究所の「採用アウトソーシング市場に関する調査を実施(2021年)」によれば、採用アウトソーシングの市場規模は年々増加傾向にありま […]
管理部門は会社運営に必要不可欠です。 重要でありながら直接利益につながらない管理部門業務を効率化するために、業務委託を活用することで、会社の利益につながるコア業務に注力することが可能になります。 <こんな方におすすめの記 […]
給与計算は、定型的で細かい作業が多く遅滞やミスが許されないうえに、専門性も求められる業務です。従業員数が多くなれば給与計算業務を自社で完結することは難しくなります。 計算ミスがなくならない…。 社内で対応できるだけの従業 […]
人事業務を外注化する企業は増えています。生産性が高い業務は社員が担当し、人事業務などのバックオフィス系作業をアウトソーシングするという考えの基、活用している企業です。 人事業務外注の活用背景は様々です。業務のデータ化、効 […]
労働人口の減少による人手不足や、採用プロセスでのミスマッチなど、採用に関してお悩みの企業は多いのではないでしょうか。 今までと同じ採用活動をしても、必要な人材がなかなか集まってこない……。そんな状況下で注目されている採用 […]
求人募集要項は、企業と求職者が初めて出会う接点です。 人材不足の昨今、優秀な人材を確保するには、求人募集要項によって自社の魅力を適切なターゲットにアピールし、多くの応募を引き出さなければなりません。 採用ライティングは、 […]
※この記事は2021年12月に更新しました。 企業の人手不足を補い、かつ生産性を向上させる有効な手段として期待されている「RPO(採用代行)」。 帝国データバンクの調査では、21年10月時点で実に43.8%もの企業が正社 […]
人事業務は企業成長を支える大事なお仕事です。 重要な業務にもかかわらず、企業によっては採用や人材管理、労務までを一人でこなしているケースが見受けられます。そのため業務がひっ迫し、生産性が低下している企業もあります。 この […]