【徹底比較】大阪のおすすめ採用代行(RPO)サービス7選
労働力不足や人材獲得競争の激化、さらには採用手法の多様化もあり、採用担当者の負担は増える一方。 そこで注目を集めているのが「採用代行(RPO)サービス」です。 企業はこの採用関連業務をアウトソーシングする採用代行サービス […]
労働力不足や人材獲得競争の激化、さらには採用手法の多様化もあり、採用担当者の負担は増える一方。 そこで注目を集めているのが「採用代行(RPO)サービス」です。 企業はこの採用関連業務をアウトソーシングする採用代行サービス […]
優秀な人材の確保は、企業が成長・拡大していくために欠かせません。 しかしながら労働力不足による売り手市場が続き、採用活動は長期化。採用にかかるコストは膨らむ一方です。 採用コストを抑えつつ、優秀な人材を獲得したい! これ […]
2023年10月1日から導入が開始される「インボイス制度」。 法人や個人事業主など事業者の経理業務に大きく関わるこの法改正。どのような内容なのかよくわからない、という方もいらっしゃるのではないでしょうか? この記事では、 […]
2018年10月に日本経済団体連合会(経団連)の中西宏明元会長は、「1つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用を見直すべき」と提言しました。 新卒一括型採用をはじめとする日本の典型的なメンバーシップ型雇用に疑問を投げか […]
毎月発生する給与計算業務。 タイムカードデータの入力や給与明細の作成といった事務的な作業から、年末調整や社会保険料の算出など専門的かつ正確な知識を求められる作業まで、幅広く対応しなければいけません。 月末や年末年始など局 […]
大小問わずどんな会社にもエース社員はいることでしょう。スキルが高く、周囲からの信頼も厚いエース社員は、実務面において有益なだけでなく、他の社員にとっても良い刺激になります。 会社としてはそんな優秀極まりないエース社員に、 […]
社員を育成しても急に退職したいと言われたり、社員が会社を突然辞めそうで困っている経営者や人事担当の方も多いのではないでしょうか。 この記事では、社員が会社を突然辞めるときの理由や心理状態をふまえ、経営者や上司の方ができる […]
「優秀な人ほど辞めてしまう…」 「まともな社員が突然退職する…」 ということが多くの会社で起こっています。そもそも優秀な人とはどんな人なのでしょうか。 この記事では、生産性が高く、人間関係が良好で、会社によい影響を与える […]
企業の固定費の中でも、多くの割合を占める人件費。 利益率の低下要因の一つに、売上高人件費率の向上があります。人件費があまりに多いと経営を圧迫するためです。業務効率の見直しや改善によって適正な人件費率に調整していく必要があ […]
すべての企業にとって欠かすことのできない業務の一つに、給与計算業務があります。 業務内容は給与計算だけでなく、従業員への支払い業務、納税(住民税・所得税・地方税など)業務、社会保険業務、年末調整業務に退職金計算業務、勤怠 […]
採用活動は企業の成長を支える重要な要素でありながら、時間と労力を大いに必要とする業務です。 人手が足りない、でも採用や教育に時間をかける余裕がない…。 そんな悩みを抱える企業にとって、採用代行(RPO)は有効な解決策とな […]
・人事のアウトソーシングを検討しているが、どの業務を切り出すべきか悩んでいる ・人事コストの見直しや働き方改善を進めたいのに、何から始めたらいいか分からない ・専門性を持った社員を雇用したいが採用が進まない こんな悩みを […]
労働人口の減少や働き方改革などにより人材獲得競争が激化する中、企業の採用手法も多様化してきています。採用候補者へ直接アプローチする「スカウト型採用」は、その中でも最も注目を集めている手法のひとつ。 スカウト型採用を取り入 […]
今や国内最大級のビジネスSNSであるWantedly(ウォンテッドリー)。優秀な人材を確保するのに効果的と多くの企業が採用活動の一手段として取り入れています。 Wantedlyはうまく活用すれば優秀な人材確保につながりま […]