「人手が足りない」「採用しても定着しない」などの悩みを抱えていませんか？ 近年、人的リソースの不足に悩む企業は多く、人員確保は常に大きな課題となっています。人手が不足すると業務負担が増してミスが発生しやすくなり、生産性の […]

「採用活動や給与計算に時間がかかりすぎる」 「社会保険の手続きが煩雑で、ミスが心配」 「業務が属人化していて、担当者がいないと進まない」 こうした人事業務に関する課題を抱えていませんか？ 近年、これらの課題を解決する手法 […]

人件費を変動費化するということは、売上に合わせて費用を増減させられる仕組みにすることで、生産性の向上やリスク管理といったメリットが期待できます。 人件費を変動費化して固定費を削減すれば、黒字化の目安となる損益分岐点売上高 […]

人材の雇用を検討するとき、人件費についての悩みはつきものですよね。 「正社員を一人増やすとどれくらいコストが増えるの？」 「どうにか人件費を削減したい」 というお悩みはありませんか？ 利益を上げるためにはコストの削減が必 […]

近年、さまざまな業界で人手不足が叫ばれています。その原因の一つは、少子高齢化による労働人口の減少、つまり働き手不足によるものです。 実際に、 「求人を出しても良い人材が見つからない」 「そもそも応募が来ない」 「人手不足 […]

自社の従業員がいつからいつまで働いて、いつ休憩をとっているのか。 各メンバーの労働時間を把握し、出勤簿やタイムカードなどで勤怠管理をすることは、企業が実践すべき義務の一つです。 ただ、一人ひとりの出退勤時間や残業時間、休 […]

近年、若い世代を中心に、育児に積極的に参加したいという男性が増えてきています。しかし、男性・女性ともにネックになるのが、仕事との両立です。 少子化が大きな課題となっている日本において、働き手の育児と仕事の両立をサポートす […]