ジョブ型雇用のメリット・デメリットは?注目される理由や導入事例を解説
2018年10月に日本経済団体連合会(経団連)の中西宏明元会長は、「1つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用を見直すべき」と提言しました。新卒一括型採用をはじめとする日本の典型的なメンバーシップ型雇用に疑問を投げかけ […]
2018年10月に日本経済団体連合会(経団連)の中西宏明元会長は、「1つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用を見直すべき」と提言しました。新卒一括型採用をはじめとする日本の典型的なメンバーシップ型雇用に疑問を投げかけ […]
テレワークは、メジャーな働き方の一つとなりつつあります。 新型コロナウイルス対策の一つとして多くの企業が導入していますが、その中でさまざまな課題が生まれています。 特に、社員の働き方に関わる人事やマネジメント面には課題が […]
働き方改革の推進やウィズコロナの時代を迎え、テレワークという働き方はどんどんメジャーなものになってきています。 しかし、オフィスワークからテレワークへの切り替えは容易なものではありません。 今回の記事では、テレワーク導入 […]
会社の要である「人材」に関わる採用活動。だからこそ、自社で対応すべき業務と思われがちです。しかし、ポイントを抑えて採用業務をアウトソーシングすることで、効率的に成果を上げることができます。 「採用活動は業務の幅が広すぎて […]
・人事のアウトソーシングを検討しているが、どの業務を切り出すべきか悩んでいる ・人事コストの見直しや働き方改善を進めたいのに、何から始めたらいいか分からない ・専門性を持った社員を雇用したいが採用が進まない こんな悩みを […]
人手不足が常態化している近年では、中小企業が優秀な人材、むしろ人材自体を手に入れることが難しい時代となっております。 給与や待遇面、知名度で大企業に及ばない中小企業が、大企業と同じ採用手法だけで採用業務を行うことには無理 […]
スカウト代行は、スカウト型採用を推進していくうえで心強いサービスです。 採用難が続く昨今、ただ応募を待つだけではなかなか良い人材に出会えません。求める人物像に合わない求職者対応に忙殺されたり、苦労して採用した人材がパフォ […]
今や国内最大級のビジネスSNSであるWantedly(ウォンテッドリー)。優秀な人材を確保するのに効果的と多くの企業が採用活動の一手段として取り入れています。 Wantedlyはうまく活用すれば優秀な人材確保につながりま […]
採用業務を外注する「採用アウトソーシング(RPO = Recruitment Process Outsourcing)」の活用が普及し始めているのはご存知ですか? 近年人材不足の問題を抱えていながら、採用活動の煩雑化に対 […]
人事業務を外注化する企業は増えています。生産性が高い業務は社員が担当し、人事業務などのバックオフィス系作業をアウトソーシングするという考えの基、活用している企業です。 人事業務外注の活用背景は様々です。業務のデータ化、効 […]
昨今とかく話題となるリファラル採用。 自社の社員自身が紹介者となり、採用を進めるリファラル採用は、採用マッチング性が高く、入社後の会社への定着率も高いことから、多くの企業が積極的に行うようになってきました。 日本では、欧 […]
求人募集要項は、企業と求職者が初めて出会う接点です。 人材不足の昨今、優秀な人材を確保するには、求人募集要項により自社の魅力を適切なターゲットにアピールし、多くの応募を引き出さなければなりません。 採用ライティングは、魅 […]
※この記事は2021年12月に更新しました。 企業の人手不足を補い、かつ生産性を向上させる有効な手段として期待されている「RPO(採用代行)」。 帝国データバンクの調査では、21年10月時点で実に43.8%もの企業が正社 […]
中小企業を 第一希望とする学生が増加しています。学生が希望する就職先が大企業から中小企業へとシフトしているというのです。 2021年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象にリクルートワークス研究所が調査したところ、従業員1 […]