企業の人手不足を補い、かつ生産性を向上させる有効な手段として期待されている「RPO（採用代行）」。 帝国データバンクの調査では、21年10月時点で実に43.8％もの企業が正社員不足を訴えています。さらに、厚生労働白書によ […]

中小企業を 第一希望とする学生が増加しています。学生が希望する就職先が大企業から中小企業へとシフトしているというのです。 2021年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象にリクルートワークス研究所が調査したところ、従業員1 […]

重要な経営資源の一つである人材。企業で働く「人」をサポートする役目を果たしているのが人事や労務です。 一括りにされることも多い職種ですが、人事と労務の仕事内容には大きな違いがあるのはご存知でしょうか。 人事は「人材の配置 […]

近年の就職活動は売り手市場と言われ、企業の採用活動の努力によって優秀な人材が確保しやすい時代になっています。 しかし、日々の業務に追われ、人材獲得に必要な労力や時間を費やせていない企業も多いのではないでしょうか？ 不況に […]

業界を問わず人手不足が叫ばれているいま、会社に新しい人材を迎える人材採用の重要性が日々増しています。 優秀な人材が欲しいと考える一方で、採用活動に十分なリソースを割ける企業は少ないでしょう。 効率的に採用業務をすすめるの […]

従業員満足度（ES）は、企業の生産性につながる重要な指標です。従業員満足度を継続的に高めることで、顧客満足度の向上や安定した企業運営が叶います。一方、従業員の不満や悩みを放置してしまうと、業績の低下や人材の流出を招く可能 […]

「人事コンサルサービスを活用したほうが良い？」 「コンサルは料金が高い印象があるし…」 こんな悩みを抱えていませんか？ 人事コンサルティングサービスを活用すると、以下のようなメリットがあります。 自社の強みや弱みを客観的 […]