産休育休の欠員をどうカバーする?人員補充の解決策
ワークライフバランスの確保が注目される中、政府や企業はさまざまな取り組みを見せています。 産休・育休取得の促進もその一つ。男女ともに育休取得率は上昇傾向にあり、女性の活躍推進や離職率の低下などが期待されています。 一方で […]
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SNSの普及が進み、利用者数は年々増加。多くの人がSNSを利用しています。もちろん求職者にとってもSNSは身近な存在です。 近年では、そんな身近なSNSを活用した採用活動(ソーシャルリクルーティングまたはSNS採用)を導 […]
「採用担当者のリソースが不足している…」 「欲しい人材が確保できず、採用活動がうまくいかない…」 「採用活動を見直したい…」 このような悩みを抱えているのなら、「採用代行(RPO)サービス」の利用を検討してはいかがでしょ […]
労働力不足や人材獲得競争の激化、さらには採用手法の多様化もあり、採用担当者の負担は増える一方。 そこで注目を集めているのが「採用代行(RPO)サービス」です。 企業はこの採用関連業務をアウトソーシングする採用代行サービス […]
さまざまな求人媒体を通して、求職者が目にする求人広告。たくさんの企業の中から自社へ応募してもらうには、求職者(人材)に刺さる魅力的な求人広告を作成する必要があります。 今回は、「求人広告を出しても、なかなか応募が集まらな […]
優秀な人材の確保は、企業が成長・拡大していくために欠かせません。しかし、労働力不足による売り手市場が続き、採用活動は長期化。採用にかかるコストは膨らむ一方です。 そこで本記事では、採用活動の見直しによるコスト削減方法を解 […]
2023年10月1日から導入が開始される「インボイス制度」。 法人や個人事業主など事業者の経理業務に大きく関わるこの法改正。どのような内容なのかよくわからない、という方もいらっしゃるのではないでしょうか? この記事では、 […]
毎月発生する給与計算業務。 タイムカードデータの入力や給与明細の作成といった事務的な作業から、年末調整や社会保険料の算出など専門的かつ正確な知識を求められる作業まで、幅広く対応しなければいけません。 月末や年末年始など局 […]
大小問わずどんな会社にもエース社員はいることでしょう。スキルが高く、周囲からの信頼も厚いエース社員は、実務面において有益なだけでなく、他の社員にとっても良い刺激になります。 会社としてはそんな優秀極まりないエース社員に、 […]
社員を育成しても急に退職したいと言われたり、社員が会社を突然辞めそうで困っている経営者や人事担当の方も多いのではないでしょうか。 この記事では、社員が会社を突然辞めるときの理由や心理状態をふまえ、経営者や上司の方ができる […]
「優秀な人ほど辞めてしまう…」 「まともな社員が突然退職する…」 ということが多くの会社で起こっています。そもそも優秀な人とはどんな人なのでしょうか。 この記事では、生産性が高く、人間関係が良好で、会社によい影響を与える […]
企業経営において、人件費は避けて通れない大きなコストです。 近年、高齢化による労働人口の減少や賃金上昇、社会保険料の負担などにより、多くの企業が人件費の高騰に直面しています。 このような状況下で、無駄を省きつつ効率的に人 […]
給与計算アウトソーシングは、給与計算業務の負担軽減や属人化の防止に役立つ手段です。法改正にも対応しやすくなるため、給与計算業務に課題を抱える企業にとって有効な選択肢といえます。 本記事では、給与計算アウトソーシングを検討 […]
「採用代行(RPO)サービス」では、採用業務の一部またはすべてを外部のプロに任せることで、効果的な採用活動を実現できます。 この記事では、採用代行に依頼できる業務内容や費用相場、メリット・デメリット、サービス選びのポイン […]