「優秀な人ほど辞めてしまう…」 「まともな社員が突然退職する…」 ということが多くの会社で起こっています。そもそも優秀な人とはどんな人なのでしょうか。 この記事では、生産性が高く、人間関係が良好で、会社によい影響を与える […]

「採用代行（RPO）サービス」では、採用業務の一部またはすべてを外部のプロに任せることで、効果的な採用活動を実現できます。 この記事では、採用代行に依頼できる業務内容や費用相場、メリット・デメリット、サービス選びのポイン […]

人事アウトソーシングとは、煩雑な人事業務を外部企業に委託し、社内のリソースをより戦略的な業務に有効活用する手段の一つです。 本記事では、人事アウトソーシングに依頼できる業務から、サービスを選定する際の比較ポイント、導入ス […]

労働人口の減少や働き方改革によって人材獲得競争が激化する中、企業の採用手法も多様化しています。採用候補者に直接アプローチする「スカウト型採用」は、その中で最も注目を集めている手法の一つです。 スカウト型採用を取り入れるこ […]

国内最大級のビジネスSNS、Wantedly（ウォンテッドリー）は、優秀な人材が集まる採用プラットフォームとして多くの企業に活用されています。 しかし、「Wantedlyを始めたけど効果が出ない」「運用する時間がない」と […]

採用外注（RPO）の活用で、コア業務に専念できる環境を整える企業が増えています。 矢野経済研究所の「採用アウトソーシング市場に関する調査を実施（2021年）」によれば、採用アウトソーシングの市場規模は年々増加傾向にありま […]

人事業務を外注化する企業は増えています。生産性が高い業務は社員が担当し、人事業務などのバックオフィス系作業をアウトソーシングするという考えの基、活用している企業です。 人事業務外注の活用背景は様々です。業務のデータ化、効 […]

企業の人手不足を補い、かつ生産性を向上させる有効な手段として期待されている「RPO（採用代行）」。 帝国データバンクの調査では、21年10月時点で実に43.8％もの企業が正社員不足を訴えています。さらに、厚生労働白書によ […]

中小企業を第一希望とする学生が増加しています。学生が希望する就職先が大企業から中小企業へとシフトしているというのです。 2021年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象にリクルートワークス研究所が調査したところ、従業員10 […]

重要な経営資源の一つである人材。企業で働く「人」をサポートする役目を果たしているのが人事や労務です。 一括りにされることも多い職種ですが、人事と労務の仕事内容には大きな違いがあるのはご存知でしょうか。 人事は「人材の配置 […]