営業リストの作り方|情報収集の方法から注意点、作成ツールまで徹底解説

2019.02.12 assistant 営業事務

営業活動の効率化を図るうえで欠かせない「営業リスト」。営業リストを作成することでアプローチが的確になり、営業活動の効率が大幅に向上します。「効率よく営業リストを作成するにはどうしたらいいのか」「どのように情報を集め、 […]

さらば資料作成！パワーポイント外注が増える4つの理由とサービス紹介

2019.02.09 assistant 資料作成

企画書、提案書、報告書など、日々さまざまなビジネスシーンで活用されているパワーポイント。「わかりやすいパワーポイントを作成したい…」「上司から急に資料作成の指示をもらったけど、時間が全くない…」とお悩みのビジネスパ […]

2019.02.06 assistant マーケティング・広報

コンテンツマーケティングに取り組みたいが、記事を作成する時間がない社内でライターや編集者を確保できない SEO対策をプロに任せて、記事制作のクオリティを上げたいこのような悩みを抱えていませんか？記事作成は外注できま […]

2019.02.05 assistant 人事・労務・採用

優秀な人材の確保が難しくなっている企業、とりわけ採用担当者にとって、採用業務にスピード感が求められています。採用管理システムによる応募者へのクイックレスポンスや、面接ツールの導入など、採用活動の戦略的な展開が必要です。 […]

2019.01.31 help-you 経理

企業経営の中で、避けて通ることのできないのが経理業務。
しかし、日々の経理入力や請求書の管理など、煩雑な作業で事務のリソースを圧迫してはいませんか？
この記事では、経理をアウトソーシングすることのメリットやデメリットのほか、アウトソーシング業者を比較して解説します。

2019.01.24 assistant その他業務

ビジネスのために海外リサーチ（海外市場調査）を行う必要が生じたら、「何から始めたら良いのかな…」と具体的な方法を知りたいですよね。「これまでに海外マーケットのリサーチなんてしたことがない」「ネットの情報は広すぎて、検索し […]

2019.01.23 assistant 人事・労務・採用

「人事コンサルサービスを活用したほうが良い？」「コンサルは料金が高い印象があるし…」こんな悩みを抱えていませんか？人事コンサルティングサービスを活用すると、以下のようなメリットがあります。自社の強みや弱みを客観的 […]

2018.12.28 help-you データ入力・データ化

「データ移行」とは、紙の書類のデータ化やツール間のデータ移管など、データをある場所から別の場所へ移動することを言います。データ移行は、テレワークやDX推進においてビジネス環境を整えるための重要な要素であると同時に、企業 […]

2018.12.25 help-you 秘書・総務・翻訳

総務部は企業の経営を支えたり、従業員の働きやすさをサポートしたりする部署で、会社にとって無くてはならない業務です。中小企業によっては対応業務がより広範囲となり、人事などの採用業務、労務業務、経理業務などが含まれるケース […]

2018.11.13 help-you 人事・労務・採用

生産性向上や売上アップのためには、企業に合った施策が必要です。中でも従業員満足度（ES）の向上は、どの企業にとっても重要な施策でしょう。では、具体的に何をしたらよいのでしょうか？労働環境の改善、昇給といった施策はすぐ […]

2018.10.29 help-you その他業務

企業・組織としての受注案件を増やし、目標を達成するためには、個人個人の生産性を上げることが必要不可欠です。この記事では、チームやメンバーの生産性を上げるために必要な「チームマネジメント」のポイントをご紹介します。チー […]

2018.02.13 maekawayumiko アウトソーシング・外注

「クラウドソーシングとは何か？」「依頼できる仕事にはどんなものがあるのか？」「仕組みはどうなっているのか？」近年、リモートワークは一気に普及しました。自宅で仕事をする環境が整ったことを機にフリーランスや副業など、新 […]

2017.12.04 help-you 業務効率化・生産性

テレワークが普及し、場所を選ばずどこでも仕事が進められる環境になりました。通勤に充てていた時間や経費が減り、生産性は向上しています。さらに生産性を向上するための取り組みとして、取り入れたいツールがあります。仕事の効率を […]

2017.11.14 help-you 人事・労務・採用

人手不足が現在のビジネスシーンにおいて深刻な問題となっています。生産ラインの遅延や顧客サービスの質の低下など、慢性的な人手不足が企業へ与える影響は多岐にわたります。しかし、幸いなことに、人手不足への解決策は存在します。 […]