メリットの多いペーパーレス化！その4つの方法とは？
テレワークの促進にともない、企業のペーパーレス化が進んでいます。 そんな中、 「ペーパーレス化を検討したいけど、実際どうしたらいいのだろう・・・。」 と悩んでいる経営者の方も多いでしょう。 この記事では、ペーパーレス化の […]
エース社員が辞める？！退職理由から分析する4つの対策方法
大小問わずどんな会社にもエース社員がいることでしょう。スキルが高く、周囲からの信頼も厚いエース社員は、実務面において有益なだけでなく、他の社員にとっても良い刺激になります。 会社としてはそんな優秀極まりないエース社員に、 […]
離職率がもたらす企業危機！ 離職率低下に導く4つの施策
離職率が会社に大きな影響を与えているのをご存知ですか？ 昨今の少子高齢化による労働人口の減少と離職率の高さが原因で、人材確保ができず経営が大きく傾くケースが企業で多発しています。 「自分の会社は大丈夫？」「離職率は高いの […]
従業員満足度はなぜ大事？満足度ランキング上位企業の取組事例
先日、経団連会長、トヨタ社長が発した「終身雇用は難しい」という言葉。様々なメディアで取り上げられ話題になっています。 一方で、転職者数は年々増加しており、就業者における転職者の割合は、リーマンショック後の下落水準4.5％ […]
働き方改革が提言されたのはなぜ？！企業として生産性を維持するための対応策はこれだ
「働き方改革」は「一億総活躍社会」をテーマとしており、国全体としての労働力確保を目指すだけでなく、労働者個人のやりがいを増し加えるという狙いがあります。 この改革が提言された背景には「労働人口(15歳以上65歳未満)の減 […]
【業務効率化が可能なサービス一覧】業務別に徹底解説します
自社の売上を伸ばすために、簡単にできる工夫は業務の効率化です。とはいえ、自社においてどんな業務を効率化するべきか悩まれる方が多いのも事実。 そこで今回の記事では、業種別に効率化できるサービスを紹介します。 業務効率を上げ […]
【アウトソーシングのメリット・デメリット4選】おすすめのアウトソーシング会社もご紹介
「アウトソーシングって、どんなメリットがあるんだろう？」 「当然デメリットもあるんでしょ？知りたい！」 と、考えている方も多いのではないでしょうか？ アウトソーシングにはたくさんのメリットがありますが、もちろんデメリット […]
【コア業務・ノンコア業務】コア業務に専念する重要性とおすすめのアウトソーシング会社をご紹介
業務効率化が注目を集める今日では、それと並行するように「コア業務」と「ノンコア業務」という言葉もよく耳にするようになりました。この2つは売上や業務の質向上にもつながる、業務効率化を実現する上で必要不可欠なポイントです。 […]
さらば資料作成 パワーポイント外注が増える４つの理由｜サービス紹介
企画書、提案書、報告書等々、日々の様々なビジネスシーンで活用されているパワーポイント。 「わかりやすいパワーポイントを作成したい…」 「上司に資料作成指示を急にもらったけど、作成時間が全くない…」 「アッと言わせる資料を […]
総務代行サービス活用のコツとは？おすすめサービス7選
※この記事は2020年2月に更新しています。 今日、総務業務を代行している会社が増えていますが、 「何をどこまで依頼できるのかわかっていない」 「もっと自社にあったサービスを探したい」 「効率的で効果的な代行サービスの活 […]
職場におけるメンタルヘルスケア対策とは？
仕事や人間関係でストレスを感じていませんか？今回のテーマは「メンタルヘルス対策」です。企業として必要なメンタルヘルス対策だけでなく、個人として出来る対策法をお伝えしていきます。 目次 1. メンタルヘルス対策とは？ 2. […]
従業員満足度向上に必要な要素とは？成功企業から学ぶ施策3選
ES（従業員満足）なくしてCS（顧客満足）なし！ 「従業員満足度」の向上は、企業発展のために欠かすことができない要素です。今回は、従業員満足度の基本と、従業員満足度を高めるために必要なポイントを解説します。 目次 1. […]
生産性向上のカギ！業務効率化ツールおすすめ９選
「やらなければならない業務の幅が広く、多すぎる」 「毎日残業続きでイヤになる」 「部署内の生産性を上げたい」 こういったお悩みをお持ちの方に、今回は業務効率化におすすめのツールをご紹介します。理想のワークライフバランスを […]
「チームマネジメント」に必要な4つのポイント！常に目標を達成する方法とは？
企業・組織としての受注案件を増やし、目標を達成するためには、個人個人の生産性を上げることが必要不可欠です。今回は、チームやメンバーの生産性を上げるために必要な、チームマネジメントのポイントをご紹介します。 目次 1.チー […]