【競合調査の基本】調査項目!思考法!ツール!を一挙公開
商品開発や新規事業展開など、競合調査を必要とする機会は案外多くあります。 しかし、ライバル企業や商品をなんとなく調べてはみたものの、分析結果からアクションプランまでつなげることができず、調査内容を生かしきれないままお蔵入 […]
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管理部門は会社運営に必要不可欠です。 重要でありながら直接利益につながらない管理部門業務を効率化するために、業務委託を活用することで、会社の利益につながるコア業務に注力することが可能になります。 <こんな方におすすめの記 […]
「オンライン事務代行」を活用する企業が増えています。 働き方が大きく見直され始め、コア業務を圧迫する事務業務は外部へ委託する傾向にあります。オンライン事務代行を利用することで、業務が効率的に進捗できるようになり、生産性が […]
管理部門の業務内容は多岐に渡ります。人事、経理、総務、法務、財務、経営企画などが管理部門となりますが、これだけの部門を独立して設置できる企業はそれほど多くないでしょう。 企業の規模によっては、本来なら複数の部門にまたがる […]
企業のSNS運用が活発になっています。目的の多くは商品やサービスのPR、次いでファンとの関係構築。広報やマーケティング活動にも欠かせないものとなっているようです。 一方で、SNS運用の課題も明らかになってきています。 例 […]
業務の効率化、人件費のカットなどを目的として、企業のアウトソーシング活用が増えています。 経産省の統計によると、何らかの業務をアウトソーシングをしている企業は全体の7割程度にまで上り、依頼業務は環境、セキュリティ関連、物 […]
事務代行とはバックオフィス業務などを担ってくれるサービス。 「事務員がいないのでコア業務に集中できない」 「出産・育児や介護で一時的に抜けてしまう人員を補填したい」 「事務職の採用コストと教育コストを下げたい」 このよう […]
給与計算は、定型的で細かい作業が多く遅滞やミスが許されないうえに、専門性も求められる業務です。従業員数が多くなれば給与計算業務を自社で完結することは難しくなります。 計算ミスがなくならない…。 社内で対応できるだけの従業 […]
人事業務を外注化する企業は増えています。生産性が高い業務は社員が担当し、人事業務などのバックオフィス系作業をアウトソーシングするという考えの基、活用している企業です。 人事業務外注の活用背景は様々です。業務のデータ化、効 […]
労働人口の減少による人手不足や、採用プロセスでのミスマッチなど、採用に関してお悩みの企業は多いのではないでしょうか。 今までと同じ採用活動をしても、必要な人材がなかなか集まってこない……。そんな状況下で注目されている採用 […]
求人募集要項は、企業と求職者が初めて出会う接点です。 人材不足の昨今、優秀な人材を確保するには、求人募集要項によって自社の魅力を適切なターゲットにアピールし、多くの応募を引き出さなければなりません。 採用ライティングは、 […]
※この記事は2021年12月に更新しました。 企業の人手不足を補い、かつ生産性を向上させる有効な手段として期待されている「RPO(採用代行)」。 帝国データバンクの調査では、21年10月時点で実に43.8%もの企業が正社 […]
人事業務は企業成長を支える大事なお仕事です。 重要な業務にもかかわらず、企業によっては採用や人材管理、労務までを一人でこなしているケースが見受けられます。そのため業務がひっ迫し、生産性が低下している企業もあります。 この […]
経営に関する部門としては、人事と経理、そして総務が主なものとして挙げられます。 この中で総務は、会社の経営についてはそれほど大きな影響を及ぼすものではなく、いわゆる「雑務を行う部署」「具体的な業務内容がはっきり見えてこな […]