中小企業の育休取得、どう対応すべき？課題と解決策を解説！
2022年4月から働き手の育児と仕事の両立をサポートするために、育児休業に関する段階的な法改正が施行されました。 しかし、育休取得によって社内のリソースが足りなくなる可能性が考えられます。 特に、すぐに人員を確保しにくい […]
勤怠管理を効率化！おすすめの勤怠管理システムや方法
働き方が見直され、業務効率化が進む今、企業の勤怠管理もいかに効率的にできるかを模索する必要があります。 この記事では、勤怠管理を効率化する方法を徹底解説。おすすめ勤怠管理システムやアウトソーシングサービスも紹介します。勤 […]
人事労務アウトソーシングサービス15選！費用相場や選び方も解説
給与計算や人事業務、勤怠管理など、人事労務の仕事は従業員が安心して働ける環境を整え、企業の土台を支える重要な役割を担っています。 しかし、担当者の退職やスキルのある人材の確保が難しいといった理由から、十分なノウハウやリソ […]
男性育休の義務化とは？法改正と取得促進のポイントを解説
近年、若い世代を中心に、育児に積極的に参加したいという男性が増えてきています。しかし、男性・女性ともにネックになるのが、仕事との両立です。 少子化が大きな課題となっている日本において、働き手の育児と仕事の両立をサポートす […]
産休育休の欠員をどうカバーする？人員補充の解決策
ワークライフバランスの確保が注目される中、政府や企業はさまざまな取り組みを見せています。 産休・育休取得の促進もその一つ。男女ともに育休取得率は上昇傾向にあり、女性の活躍推進や離職率の低下などが期待されています。 一方で […]
Instagram採用とは？事例や運用のポイントを徹底解説！
SNSの普及が進み、利用者数は年々増加。多くの人がSNSを利用しています。もちろん求職者にとってもSNSは身近な存在です。 近年では、そんな身近なSNSを活用した採用活動（ソーシャルリクルーティングまたはSNS採用）を導 […]
【徹底比較】名古屋のおすすめ採用代行（RPO）サービス7選
「採用担当者のリソースが不足している…」 「欲しい人材が確保できず、採用活動がうまくいかない…」 「採用活動を見直したい…」 このような悩みを抱えているのなら、「採用代行（RPO）サービス」の利用を検討してはいかがでしょ […]
【徹底比較】大阪のおすすめ採用代行（RPO）サービス7選
労働力不足や人材獲得競争の激化、さらには採用手法の多様化もあり、採用担当者の負担は増える一方。 そこで注目を集めているのが「採用代行（RPO）サービス」です。 企業はこの採用関連業務をアウトソーシングする採用代行サービス […]
応募したくなる文章｜自分ごと化させる求人票とは（例文付き）
さまざまな求人媒体を通して、求職者が目にする求人広告。たくさんの企業の中から自社へ応募してもらうには、求職者（人材）に刺さる魅力的な求人広告を作成する必要があります。 今回は、「求人広告を出しても、なかなか応募が集まらな […]
採用コストを削減したい！見直しの手順と5つの方法【専門家監修】
優秀な人材の確保は、企業が成長・拡大していくために欠かせません。しかし、労働力不足による売り手市場が続き、採用活動は長期化。採用にかかるコストは膨らむ一方です。 そこで本記事では、採用活動の見直しによるコスト削減方法を解 […]
インボイス制度やらないとどうなる！【事業者向け】簡単にわかりやすく解説＜FP監修＞
2023年10月1日から導入が開始される「インボイス制度」。 法人や個人事業主など事業者の経理業務に大きく関わるこの法改正。どのような内容なのかよくわからない、という方もいらっしゃるのではないでしょうか？ この記事では、 […]
給与計算業務を外注してコスト削減！サービス導入のメリットや費用相場を解説
毎月発生する給与計算業務。 タイムカードデータの入力や給与明細の作成といった事務的な作業から、年末調整や社会保険料の算出など専門的かつ正確な知識を求められる作業まで、幅広く対応しなければいけません。 月末や年末年始など局 […]
エース社員が辞める？！退職理由から分析する4つの対策方法
大小問わずどんな会社にもエース社員はいることでしょう。スキルが高く、周囲からの信頼も厚いエース社員は、実務面において有益なだけでなく、他の社員にとっても良い刺激になります。 会社としてはそんな優秀極まりないエース社員に、 […]
会社を突然辞める社員の退職理由や心理状態とは？【対策法あり】
社員を育成しても急に退職したいと言われたり、社員が会社を突然辞めそうで困っている経営者や人事担当の方も多いのではないでしょうか。 この記事では、社員が会社を突然辞めるときの理由や心理状態をふまえ、経営者や上司の方ができる […]