ワークライフバランスの確保が注目される中、政府や企業はさまざまな取り組みを見せています。 産休・育休取得の促進もその一つ。男女ともに育休取得率は上昇傾向にあり、女性の活躍推進や離職率の低下などが期待されています。 一方で […]

「採用担当者のリソースが不足している…」 「欲しい人材が確保できず、採用活動がうまくいかない…」 「採用活動を見直したい…」 このような悩みを抱えているのなら、「採用代行（RPO）サービス」の利用を検討してはいかがでしょ […]

近年、企業の採用手法は多様性を増し、その中でも注目を集めているのが「ダイレクトリクルーティング」です。採用のプロセスにおいて、企業が求める人材に直接アプローチし、優秀な候補者を積極的に採用するこの手法は、特に中小企業やベ […]

労働力不足や人材獲得競争の激化、さらには採用手法の多様化もあり、採用担当者の負担は増える一方。 そこで注目を集めているのが「採用代行（RPO）サービス」です。 企業はこの採用関連業務をアウトソーシングする採用代行サービス […]

優秀な人材の確保は、企業が成長・拡大していくために欠かせません。しかし、労働力不足による売り手市場が続き、採用活動は長期化。採用にかかるコストは膨らむ一方です。 そこで本記事では、採用活動の見直しによるコスト削減方法を解 […]

2018年10月に日本経済団体連合会（経団連）の中西宏明元会長は、「1つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用を見直すべき」と提言しました。 新卒一括型採用をはじめとする日本の典型的なメンバーシップ型雇用に疑問を投げか […]