会社を突然辞める社員の退職理由や心理状態とは？【対策法あり】
社員を育成しても急に退職したいと言われたり、社員が会社を突然辞めそうで困っている経営者や人事担当の方も多いのではないでしょうか。 この記事では、社員が会社を突然辞めるときの理由や心理状態をふまえ、経営者や上司の方ができる […]
優秀な人が辞める理由を職場から分析！退職前の兆候と対策
「優秀な人ほど辞めてしまう…」 「まともな社員が突然退職する…」 ということが多くの会社で起こっています。そもそも優秀な人とはどんな人なのでしょうか。 この記事では、生産性が高く、人間関係が良好で、会社によい影響を与える […]
「オンライン秘書」は海外在住者におすすめの仕事！業務内容やメリットを解説
「海外に住んでいても、日本語で働きたい」、こんな思いを抱えていませんか？海外在住者におすすめしたい仕事の一つに、オンライン秘書があります。 オンライン秘書になれば、インターネットを通じて時間・場所を問わずに働くことが可能 […]
業務改善の事例とアイデア！効率化を進めるステップを解説
「業務改善」は、事業規模にかかわらず、多くの企業が抱える課題です。 かねてより進められている働き方改革への取り組みや、コロナ禍でのテレワーク・リモートワークの導入、DX（デジタルトランスフォーメーション）化を目指すツール […]
小さな会社の業務を改善する3つのポイント！事例付き【事務編】
「事務作業をもっと効率的にできないだろうか…」 「業務の生産性をアップするにはどうしたらいいのか…」 企業の更なる成長やより仕事しやすい環境づくりのために、業務効率を改善し、生産性を向上させたいと考える企業の方も多いので […]
部下の会社への不満はこれで解決！３つの施策と他社事例
「またひとり、将来有望な社員が退職した…」 ただでさえ少ない人数で業務をカツカツにまわしていただけに、社員の業務負荷は倍増、残業続きで疲労感漂う社内の空気は重い… 特に中小企業では、社員数が少なくひとりあたりの職務幅が広 […]
従業員満足度とは！ES向上のメリットと高い企業が取り組んでいること
従業員満足度（ES）は、企業の生産性につながる重要な指標です。従業員満足度を継続的に高めることで、顧客満足度の向上や安定した企業運営が叶います。一方、従業員の不満や悩みを放置してしまうと、業績の低下や人材の流出を招く可能 […]
労働生産性が実は低い日本！原因は仕事への姿勢？
日本の名目GDPはアメリカ、中国に次いで世界第3位です。 これだけ見ると、日本は非常に生産性の高い国のように見えます。しかし、実際にはそうではないのです。 それは、「労働生産性」を見るとわかります。これは、簡単に言うと仕 […]
人が定着しないのはなぜ？定着率を上げるための３つの方法
「人が定着しない」「離職率が高くて困っている」 このような問題があるのなら、今後選ばれる企業になるためにも、早い段階で原因を特定し、対策を講じていく必要性があります。 新卒で就職した企業に定年まで働くという傾向は薄れてき […]
リモートワーク必要ツール20選！おすすめサービス料金比較
近年広がりを見せている働き方、リモートワーク（テレワーク）。しかし同時に、コミュニケーション問題や情報共有、勤怠管理など、リモートワーク（テレワーク）の課題も見えてきています。 本記事では、リモートワークの課題別に必須の […]
従業員満足度（ES）とは？向上させる5つの方法と成功事例
生産性向上や売上アップのためには、企業に合った施策が必要です。中でも従業員満足度（ES）の向上は、どの企業にとっても重要な施策でしょう。 では、具体的に何をしたらよいのでしょうか？ 労働環境の改善、昇給といった施策はすぐ […]
人手が足りない！人手不足による影響とその解決策
人手不足が現在のビジネスシーンにおいて深刻な問題となっています。生産ラインの遅延や顧客サービスの質の低下など、慢性的な人手不足が企業へ与える影響は多岐にわたります。 しかし、幸いなことに、人手不足への解決策は存在します。 […]