人事業務を外注して仕事の質を上げる!コア業務に集中する環境を作る
人事業務を外注化する企業は増えています。生産性が高い業務は社員が担当し、人事業務などのバックオフィス系作業をアウトソーシングするという考えの基、活用している企業です。 人事業務外注の活用背景は様々です。業務のデータ化、効 […]
人事業務を外注化する企業は増えています。生産性が高い業務は社員が担当し、人事業務などのバックオフィス系作業をアウトソーシングするという考えの基、活用している企業です。 人事業務外注の活用背景は様々です。業務のデータ化、効 […]
労働人口の減少による人手不足や、採用プロセスでのミスマッチなど、採用に関してお悩みの企業は多いのではないでしょうか。 今までと同じ採用活動をしても、必要な人材がなかなか集まってこない……。そんな状況下で注目されている採用 […]
求人募集要項は、企業と求職者が初めて出会う接点です。 人材不足の昨今、優秀な人材を確保するには、求人募集要項によって自社の魅力を適切なターゲットにアピールし、多くの応募を引き出さなければなりません。 採用ライティングは、 […]
※この記事は2021年12月に更新しました。 企業の人手不足を補い、かつ生産性を向上させる有効な手段として期待されている「RPO(採用代行)」。 帝国データバンクの調査では、21年10月時点で実に43.8%もの企業が正社 […]
人事業務は企業成長を支える大事なお仕事です。 重要な業務にもかかわらず、企業によっては採用や人材管理、労務までを一人でこなしているケースが見受けられます。そのため業務がひっ迫し、生産性が低下している企業もあります。 この […]
経営に関する部門としては、人事と経理、そして総務が主なものとして挙げられます。 この中で総務は、会社の経営についてはそれほど大きな影響を及ぼすものではなく、いわゆる「雑務を行う部署」「具体的な業務内容がはっきり見えてこな […]
中小企業を 第一希望とする学生が増加しています。学生が希望する就職先が大企業から中小企業へとシフトしているというのです。 2021年3月卒業予定の大学生・大学院生を対象にリクルートワークス研究所が調査したところ、従業員1 […]
社内の雑用係や何でも屋と呼ばれることがあるほど、総務の業務範囲は非常に広いです。 それだけ社内で頼りにされる存在だということですが、それゆえ長時間勤務になりやすいという問題も抱えています。 そんな状況で注目されているのが […]
重要な経営資源の一つである人材。企業で働く「人」をサポートする役目を果たしているのが人事や労務です。 一括りにされることも多い職種ですが、人事と労務の仕事内容には大きな違いがあるのはご存知でしょうか。 人事は「人材の配置 […]
目的やターゲットに合わせて細かく配信設定ができ、従来のWeb広告に比べると低予算で始められるのが魅力の「リスティング広告」。 試してみたい・すでに運用中という経営者やマーケティング担当者の方も多いことでしょう。 「ノウハ […]
人材、資金、物品、時間など、自社内のリソースが十分でない場合などに有効なのが外部リソースの活用です。 いわゆるアウトソーシングのことですが、企業間競争が激化し、外部環境の変化も著しい近年、コスト削減や業務の効率化などを目 […]
「業務改善」は、事業規模にかかわらず、多くの企業が抱える課題です。 かねてより進められている働き方改革への取り組みや、コロナ禍でのテレワーク・リモートワークの導入、DX(デジタルトランスフォーメーション)化を目指すツール […]
商品やサービスの売上に直接関わるのが営業力。企業として、営業部門の強化は欠かせない課題と言えるでしょう。 しかし、営業担当者の確保は「良い人材がなかなか見つからない」「人件費がかかる」などの理由で難しいこともあります。 […]
世界最大のSNSといわれるFacebook。年々利用者が増加する代表的なSNSのひとつで、利用している方は頻繁にFacebook広告を目にする機会があるでしょう。 InstagramやTwitterは若い世代が中心ですが […]