優秀な人材の確保は、企業が成長・拡大していくために欠かせません。 しかしながら労働力不足による売り手市場が続き、採用活動は長期化。採用にかかるコストは膨らむ一方です。 採用コストを抑えつつ、優秀な人材を獲得したい！ これ […]

2018年10月に日本経済団体連合会（経団連）の中西宏明元会長は、「1つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用を見直すべき」と提言しました。 新卒一括型採用をはじめとする日本の典型的なメンバーシップ型雇用に疑問を投げか […]

社員を育成しても急に退職したいと言われたり、社員が会社を突然辞めそうで困っている経営者や人事担当の方も多いのではないでしょうか。 この記事では、社員が会社を突然辞めるときの理由や心理状態をふまえ、経営者や上司の方ができる […]

「優秀な人ほど辞めてしまう…」 「まともな社員が突然退職する…」 ということが多くの会社で起こっています。そもそも優秀な人とはどんな人なのでしょうか。 この記事では、生産性が高く、人間関係が良好で、会社によい影響を与える […]

近年、優秀な人材を確保する人材獲得競争は激化しており、これまで通りの採用活動では十分な応募が集まらないという悩みを抱えている企業も多いでしょう。 それに加え、採用活動には多くの人手と工数がかかるため、「採用活動に注力でき […]

・人事のアウトソーシングを検討しているが、どの業務を切り出すべきか悩んでいる ・人事コストの見直しや働き方改善を進めたいのに、何から始めたらいいか分からない ・専門性を持った社員を雇用したいが採用が進まない こんな悩みを […]