2022年4月から働き手の育児と仕事の両立をサポートするために、育児休業に関する段階的な法改正が施行されました。 しかし、育休取得によって社内のリソースが足りなくなる可能性が考えられます。 特に、すぐに人員を確保しにくい […]

給与計算や人事業務、勤怠管理など、従業員がスムーズに働くことができる環境づくりを担い、企業の土台を支えているのが、人事労務の仕事です。 とても大事な業務ですが、担当できる人材の不足や業務効率化の流れもあり、アウトソーシン […]

ワークライフバランスの確保が注目される中、政府や企業はさまざまな取り組みを見せています。 産休・育休取得の促進もその一つ。男女ともに育休取得率は上昇傾向にあり、女性の活躍推進や離職率の低下などが期待されています。 一方で […]

「採用担当者のリソースが不足している…」 「欲しい人材が確保できず、採用活動がうまくいかない…」 「採用活動を見直したい…」 このような悩みを抱えているのなら、「採用代行（RPO）サービス」の利用を検討してはいかがでしょ […]

近年、企業の採用手法は多様性を増し、その中でも注目を集めているのが「ダイレクトリクルーティング」です。採用のプロセスにおいて、企業が求める人材に直接アプローチし、優秀な候補者を積極的に採用するこの手法は、特に中小企業やベ […]

労働力不足や人材獲得競争の激化、さらには採用手法の多様化もあり、採用担当者の負担は増える一方。 そこで注目を集めているのが「採用代行（RPO）サービス」です。 企業はこの採用関連業務をアウトソーシングする採用代行サービス […]