人件費の変動費化が必要な理由とメリット!固定費削減の事例
人件費を変動費化するということは、売上に合わせて費用を増減させられる仕組みにすることで、生産性の向上やリスク管理といったメリットが期待できます。 人件費を変動費化して固定費を削減すれば、黒字化の目安となる損益分岐点売上高 […]
人件費を変動費化するということは、売上に合わせて費用を増減させられる仕組みにすることで、生産性の向上やリスク管理といったメリットが期待できます。 人件費を変動費化して固定費を削減すれば、黒字化の目安となる損益分岐点売上高 […]
会社にはさまざまな業務がありますが、「庶務と総務の違いがよくわからない」という方もいるのではないでしょうか? 本記事では、庶務の仕事内容や必要なスキル、総務など他部署との違いについてご紹介します。また、庶務が抱える課題と […]
業務の属人化と煩雑化は、総務部に起きがちな問題です。これに加え、多くの企業が人手不足やコストの増加といった共通の課題に直面しています。 こうした課題に対処するため、近年、多くの企業が総務BPO(Business Proc […]
派遣制度は、企業にとって柔軟な人材配置や急務のニーズへの対応など、多くのメリットを提供します。しかし、実際に利用する中で、「派遣社員のスキルが不足している…」「派遣社員が企業文化に適応できない…」などの問題が浮上すること […]
人材の雇用を検討するとき、人件費についての悩みはつきものですよね。 「正社員を一人増やすとどれくらいコストが増えるの?」 「どうにか人件費を削減したい」 というお悩みはありませんか? 利益を上げるためにはコストの削減が必 […]
経理職は、毎日の売上・仕入管理、請求書の処理や給与計算など、経営に関わるさまざまな数字を扱う業務を担っています。 ビジネスをする上で欠かせない大切な役割ですが、 「経理人材が不足してしまっている…」 「経理に十分に手が回 […]
社内稟議(しゃないりんぎ)は、企業内部で意思決定を行う際に欠かせないプロセスです。しかし、社内稟議が正しく行われないと、時間の浪費や意思決定の混乱が生じる可能性があります。 この記事では、社内稟議の役割や稟議書の書き方の […]
営業事務は、営業担当者がコア業務に専念できるよう書類作成やデータの入力、メール対応などをサポートするお仕事です。 しかし人手不足や前任の退職などで、営業担当者が営業事務の業務も担っており業務過多に陥っているという場合は少 […]
近年、さまざまな業界で人手不足が叫ばれています。その原因の一つは、少子高齢化による労働人口の減少=働き手不足によるものです。 実際に、 「求人を出しても良い人材が見つからない」 「そもそも応募が来ない」 「人手不足で業務 […]
中小企業の経理業務には、大企業とは違う大変さがあります。 例えば、大企業では経理業務を複数の担当者で分担できますが、中小企業では幅広い業務を少ない人数で担当するケースが見られます。 このため中小企業の経理では、精神的な負 […]
介護業界では近年、人手不足という深刻な問題に直面しています。 利用者への直接的なケアはもちろん、ケア記録や計画書の作成といった事務作業の負担も大きく、課題を感じている介護事業者も多いのではないでしょうか。 そんな人手不足 […]
経理部門は企業の資金の管理や決算書の作成などお金に関する業務を行う部署ですが、その役割は多岐に渡ります。 ただ、業務過多や業務の属人化といった問題が起きやすく、本来の役割を果たせていないことが多いという課題があります。 […]
介護報酬改定2024年版をわかりやすく解説します。 介護を取り巻く状況に合わせて調整される介護報酬改定。介護事業者にとって、改定の詳細とその影響を把握し、事前に対策しておくことは重要です。 「2024年の介護報酬改定で何 […]
介護業界は、高齢化の進行に伴いますます重要性を増しています。しかし、近年増加している自然災害や感染症などの緊急事態は、業務継続にとって大きなリスクとなります。 そこで注目されているのが「BCP(事業継続計画)」の策定です […]