人的リソース不足を解消するには？今すぐできる6つの解決策
「人手が足りない」「採用しても定着しない」などの悩みを抱えていませんか？ 近年、人的リソースの不足に悩む企業は多く、人員確保は常に大きな課題となっています。人手が不足すると業務負担が増してミスが発生しやすくなり、生産性の […]
人事BPOとは？人事・労務・採用業務の効率化と導入メリットを解説
「採用活動や給与計算に時間がかかりすぎる」 「社会保険の手続きが煩雑で、ミスが心配」 「業務が属人化していて、担当者がいないと進まない」 こうした人事業務に関する課題を抱えていませんか？ 近年、これらの課題を解決する手法 […]
LinkedIn運用代行オススメ5選！サービス活用のメリットや選び方を解説
LinkedInはビジネス特化型のSNSで、採用活動やリード獲得、さらには企業のブランディングに効果を発揮します。 しかし、「運用方法がわからない」「リソースが足りない」といった課題から、効果的に活用できていない企業も少 […]
人件費の変動費化が必要な理由とメリット！固定費削減の事例
人件費を変動費化するということは、売上に合わせて費用を増減させられる仕組みにすることで、生産性の向上やリスク管理といったメリットが期待できます。 人件費を変動費化して固定費を削減すれば、黒字化の目安となる損益分岐点売上高 […]
ハローワークに求人を出すメリット・デメリット！利用する会社としない会社の特徴
国が運営するハローワークはあらゆる業界や職種に対応している、信頼性の高い就職支援サービスです。とはいえ、ハローワークに求人を出すか迷っている方は、次のような疑問をお持ちかもしれません。 「ハローワークに求人情報を掲載する […]
社員一人にかかる費用はいくら？5つのコスト削減方法を解説！
人材の雇用を検討するとき、人件費についての悩みはつきものですよね。 「正社員を一人増やすとどれくらいコストが増えるの？」 「どうにか人件費を削減したい」 というお悩みはありませんか？ 利益を上げるためにはコストの削減が必 […]
人手不足の業界とその理由は？今すぐ行うべき4つの対策
近年、さまざまな業界で人手不足が叫ばれています。その原因の一つは、少子高齢化による労働人口の減少、つまり働き手不足によるものです。 実際に、 「求人を出しても良い人材が見つからない」 「そもそも応募が来ない」 「人手不足 […]
中小企業の育休取得、どう対応すべき？課題と解決策を解説！
2022年4月から働き手の育児と仕事の両立をサポートするために、育児休業に関する段階的な法改正が施行されました。 しかし、育休取得によって社内のリソースが足りなくなる可能性が考えられます。 特に、すぐに人員を確保しにくい […]
勤怠管理を効率化！おすすめの勤怠管理システムや方法
自社の従業員がいつからいつまで働いて、いつ休憩をとっているのか。 各メンバーの労働時間を把握し、出勤簿やタイムカードなどで勤怠管理をすることは、企業が実践すべき義務の一つです。 ただ、一人ひとりの出退勤時間や残業時間、休 […]
人事労務アウトソーシングサービス15選！費用相場や選び方も解説
給与計算や人事業務、勤怠管理など、人事労務の仕事は従業員が安心して働ける環境を整え、企業の土台を支える重要な役割を担っています。 しかし、担当者の退職やスキルのある人材の確保が難しいといった理由から、十分なノウハウやリソ […]
男性育休の義務化とは？法改正と取得促進のポイントを解説
近年、若い世代を中心に、育児に積極的に参加したいという男性が増えてきています。しかし、男性・女性ともにネックになるのが、仕事との両立です。 少子化が大きな課題となっている日本において、働き手の育児と仕事の両立をサポートす […]
産休育休の欠員をどうカバーする？人員補充の解決策
ワークライフバランスの確保が注目される中、政府や企業はさまざまな取り組みを見せています。 産休・育休取得の促進もその一つ。男女ともに育休取得率は上昇傾向にあり、女性の活躍推進や離職率の低下などが期待されています。 一方で […]
Instagram採用とは？事例や運用のポイントを徹底解説！
SNSの普及が進み、利用者数は年々増加。多くの人がSNSを利用しています。もちろん求職者にとってもSNSは身近な存在です。 近年では、そんな身近なSNSを活用した採用活動（ソーシャルリクルーティングまたはSNS採用）を導 […]
【徹底比較】名古屋のおすすめ採用代行（RPO）サービス7選
「採用担当者のリソースが不足している…」 「欲しい人材が確保できず、採用活動がうまくいかない…」 「採用活動を見直したい…」 このような悩みを抱えているのなら、「採用代行（RPO）サービス」の利用を検討してはいかがでしょ […]