人的リソース不足を解消するには？今すぐできる6つの解決策
「人手が足りない」「採用しても定着しない」などの悩みを抱えていませんか？ 近年、人的リソースの不足に悩む企業は多く、人員確保は常に大きな課題となっています。人手が不足すると業務負担が増してミスが発生しやすくなり、生産性の […]
人手不足の業界とその理由は？今すぐ行うべき4つの対策
近年、さまざまな業界で人手不足が叫ばれています。その原因の一つは、少子高齢化による労働人口の減少、つまり働き手不足によるものです。 実際に、 「求人を出しても良い人材が見つからない」 「そもそも応募が来ない」 「人手不足 […]
介護保険請求代行サービスおすすめ5選！メリットや選び方も解説
高齢化社会の進行に伴い、介護業界はますます増加する介護ニーズへの対応が求められています。しかしながら、介護業界は深刻な人手不足に直面しており、その上、介護事務作業の複雑さが負担を増幅させています。 こうした課題に立ち向か […]
中小企業の経理はなぜ大変？大企業との違いと効率化のポイント
中小企業の経理部門では、精神的な負荷がかかりやすい、ミスが発生するリスクが高い、人手不足から業務が属人化してしまうといった課題があります。 この記事では、中小企業における経理の課題と効率化のポイントをご紹介します。記事を […]
中小企業の育休取得、どう対応すべき？課題と解決策を解説！
2022年4月から働き手の育児と仕事の両立をサポートするために、育児休業に関する段階的な法改正が施行されました。 しかし、育休取得によって社内のリソースが足りなくなる可能性が考えられます。 特に、すぐに人員を確保しにくい […]
「一人経理」のままで大丈夫？リスクと解決策を解説！
全ての経理業務をたった一人で担当する「一人経理」。大規模な会社だと各業務に対して担当者が割り当てられますが、小規模な企業では幅広い業務を一人の担当者が担うケースが多く見られます。 一人経理は全ての業務の責任を一人で担うた […]
介護事務代行のおすすめサービスと選び方を解説！
介護事務代行とは、介護施設や福祉事業所などが事務作業を外部の専門業者に委託するサービスのことです。 この記事では、介護事務代行に依頼できる業務やメリット、そして代行サービス選びのポイントについて詳しく解説します。適切な介 […]
男性育休の義務化とは？法改正と取得促進のポイントを解説
近年、若い世代を中心に、育児に積極的に参加したいという男性が増えてきています。しかし、男性・女性ともにネックになるのが、仕事との両立です。 少子化が大きな課題となっている日本において、働き手の育児と仕事の両立をサポートす […]
産休育休の欠員をどうカバーする？人員補充の解決策
ワークライフバランスの確保が注目される中、政府や企業はさまざまな取り組みを見せています。 産休・育休取得の促進もその一つ。男女ともに育休取得率は上昇傾向にあり、女性の活躍推進や離職率の低下などが期待されています。 一方で […]
日本の労働生産性が低下する要因とは？生産性向上の方法を解説！
日本は諸外国と比べて、労働生産性が低いといわれています。働き方改革が叫ばれている今、企業にとって労働生産性を上げることは重要な課題です。 とはいえ、 なぜ労働生産性が低いのか 労働生産性を上げるにはどうしたらいいのか分か […]
テキストコミュニケーションの苦手を克服！4つのコツと注意点
近年、テレワークやワーケーションなどが普及しています。働き方が多種多様になった反面、新たな悩みも生み出しています。 それは、「テキストコミュニケーション」の機会が増えていることです。 文章だと上手く伝えられなかったり誤解 […]
属人化のデメリットは？脱・属人化で業務効率化へ！
「Aさんが休むと、あの業務が停滞してしまう…」 「Bさんが退職してしまったら引継ぎはできるのか？」 「あの業務、ミスの発見が遅くて困る…」 こうした悩みやトラブルは「業務の属人化」が原因です。 この記事では、属人化による […]
ジョブ型雇用のメリット・デメリットは？注目される理由や導入事例を解説
2018年10月に日本経済団体連合会（経団連）の中西宏明元会長は、「1つの会社でキャリアを積んでいく日本型の雇用を見直すべき」と提言しました。 新卒一括型採用をはじめとする日本の典型的なメンバーシップ型雇用に疑問を投げか […]
エース社員が辞める？！退職理由から分析する4つの対策方法
大小問わずどんな会社にもエース社員はいることでしょう。スキルが高く、周囲からの信頼も厚いエース社員は、実務面において有益なだけでなく、他の社員にとっても良い刺激になります。 会社としてはそんな優秀極まりないエース社員に、 […]