従業員満足度とは！ES向上のメリットと高い企業が取り組んでいること
従業員満足度（ES）は、企業の生産性につながる重要な指標です。従業員満足度を継続的に高めることで、顧客満足度の向上や安定した企業運営が叶います。一方、従業員の不満や悩みを放置してしまうと、業績の低下や人材の流出を招く可能 […]
人が定着しないのはなぜ？定着率を上げるための３つの方法
「人が定着しない」「離職率が高くて困っている」 このような問題があるのなら、今後選ばれる企業になるためにも、早い段階で原因を特定し、対策を講じていく必要性があります。 新卒で就職した企業に定年まで働くという傾向は薄れてき […]
採用業務を効率化する4つの方法！おすすめサービスとシステムも紹介
優秀な人材の確保が難しくなっている企業、とりわけ採用担当者にとって、採用業務にスピード感が求められています。 採用管理システムによる応募者へのクイックレスポンスや、面接ツールの導入など、採用活動の戦略的な展開が必要です。 […]
人事コンサルティング会社13選を徹底比較！選び方やメリットも解説
「人事コンサルサービスを活用したほうが良い？」 「コンサルは料金が高い印象があるし…」 こんな悩みを抱えていませんか？ 人事コンサルティングサービスを活用すると、以下のようなメリットがあります。 自社の強みや弱みを客観的 […]
従業員満足度（ES）とは？向上させる5つの方法と成功事例
生産性向上や売上アップのためには、企業に合った施策が必要です。中でも従業員満足度（ES）の向上は、どの企業にとっても重要な施策でしょう。 では、具体的に何をしたらよいのでしょうか？ 労働環境の改善、昇給といった施策はすぐ […]
人手が足りない！人手不足による影響とその解決策
人手不足が現在のビジネスシーンにおいて深刻な問題となっています。生産ラインの遅延や顧客サービスの質の低下など、慢性的な人手不足が企業へ与える影響は多岐にわたります。 しかし、幸いなことに、人手不足への解決策は存在します。 […]