ペーパーレス化が働き方改革に与える効果とは？メリットや進め方を解説
「働き方改革」における課題解決策の一つとして注目されているペーパーレス化。 会社の業務効率化が課題で、導入を考えている方も多いのではないでしょうか？ しかし具体的な導入方法や必要なツール選定に時間がかかっている方もいるは […]
ペーパーレス化はメリットだらけ！電子化で環境も働き方も変わる
企業のペーパーレス化が加速しています。 ペーパーレス化の実態調査によると、2020年度に「社内のペーパーレス化を推進した」と回答した企業は75.7%にも及びます。今回の調査対象は東京に本社がある企業ですが、今後は地域が拡 […]
優秀な人が辞める理由を職場から分析！退職前の兆候と対策
「優秀な人ほど辞めてしまう…」 「まともな社員が突然退職する…」 ということが多くの会社で起こっています。そもそも優秀な人とはどんな人なのでしょうか。 この記事では、生産性が高く、人間関係が良好で、会社によい影響を与える […]
部下の会社への不満はこれで解決！３つの施策と他社事例
「またひとり、将来有望な社員が退職した…」 ただでさえ少ない人数で業務をカツカツにまわしていただけに、社員の業務負荷は倍増、残業続きで疲労感漂う社内の空気は重い… 特に中小企業では、社員数が少なくひとりあたりの職務幅が広 […]
働き方改革が提言されたのはなぜ？！企業として生産性を維持するための対応策はこれだ
「働き方改革」は「一億総活躍社会」をテーマとしており、国全体としての労働力確保を目指すだけでなく、労働者個人のやりがいを増し加えるという狙いがあります。 この改革が提言された背景には「労働人口(15歳以上65歳未満)の減 […]
働き方改革に伴う残業削減に向けて実現できる取り組み
2019年4月より順次導入されている働き方改革。 一見法律で残業時間に規制を設けていることで、 労働者にとっては激務から解放される施策だという印象を持たれがちです。 政府の掲げる働き方改革によって、残業規定が変化するだけ […]
働き方改革4月施行、その背景と中小企業のとるべき方法は？
「24時間戦えますか」こんなCMがビジネスマンを奮い立たせたのは、バブル崩壊前夜の1991年。戦後の高度成長期からバブル期まで、がんばれ、働け、作れ、と企業戦士となった労働者は、一心に経済成長を追い求めてきました。 あれ […]
必読！「働き方改革」とは？ 目的や背景、今後の施策や企業事例を徹底解説！
長時間労働、副業禁止、定時に帰るなんてもってのほか 長い時間一生懸命働いている、こんな姿勢が日本では、長年評価されてきました。 今、自分の持っている時間全てを仕事に費やすことが勤勉といわれ、評価された時代が […]