業務改善を成功させる！アウトソーシングの導入で成功したリアルな事例３選
働き方改革のあおりを受け、現在多くの企業が「業務改善」に取り組んでいる現在。 同じ成果でありながら時間やコストを削減する業務改善には以下の方法があります。 ・業務の可視化 ・不要な業務のカット ・ツールの活用と自動化 ・ […]
実は見落としがち？ 業務改善におけるコスト削減とその具体例
昨今では「働き方改革」という言葉をよく耳にするようになりましたが、その実現に向けて「業務改善」に取り組む企業が増えてきています。 ここでいう「業務改善」とは簡潔に表現すると、業務に関わる人・物・コストを流れを見直し、変更 […]
部下の会社への不満はこれで解決！３つの施策と他社事例
「またひとり、将来有望な社員が退職した…」 ただでさえ少ない人数で業務をカツカツにまわしていただけに、社員の業務負荷は倍増、残業続きで疲労感漂う社内の空気は重い… 特に中小企業では、社員数が少なくひとりあたりの職務幅が広 […]
働き方改革が提言されたのはなぜ？！企業として生産性を維持するための対応策はこれだ
「働き方改革」は「一億総活躍社会」をテーマとしており、国全体としての労働力確保を目指すだけでなく、労働者個人のやりがいを増し加えるという狙いがあります。 この改革が提言された背景には「労働人口(15歳以上65歳未満)の減 […]
働き方改革に伴う残業削減に向けて実現できる取り組み
2019年4月より順次導入されている働き方改革。 一見法律で残業時間に規制を設けていることで、 労働者にとっては激務から解放される施策だという印象を持たれがちです。 政府の掲げる働き方改革によって、残業規定が変化するだけ […]
【中小企業の働き方改革】業務効率化で残業時間を削減する方法とは？
働き方改革が開始となり、残業削減しようと企業の取り組みが活発になってきています。しかし、やるべきタスクが多く、なかなか残業せずに帰ることなんてできないのが現実です。 そこで今回は、残業を減らす必要性やメリット、具体的 […]
働き方改革4月施行、その背景と中小企業のとるべき方法は？
「24時間戦えますか」こんなCMがビジネスマンを奮い立たせたのは、バブル崩壊前夜の1991年。戦後の高度成長期からバブル期まで、がんばれ、働け、作れ、と企業戦士となった労働者は、一心に経済成長を追い求めてきました。 あれ […]
必読！「働き方改革」とは？ 目的や背景、今後の施策や企業事例を徹底解説！
長時間労働、副業禁止、定時に帰るなんてもってのほか 長い時間一生懸命働いている、こんな姿勢が日本では、長年評価されてきました。 今、自分の持っている時間全てを仕事に費やすことが勤勉といわれ、評価された時代が […]