エース社員が辞める？！退職理由から分析する4つの対策方法
大小問わずどんな会社にもエース社員がいることでしょう。スキルが高く、周囲からの信頼も厚いエース社員は、実務面において有益なだけでなく、他の社員にとっても良い刺激になります。 会社としてはそんな優秀極まりないエース社員に、 […]
社員が会社を突然辞めるときの理由や心理状態とは？【対策法あり】
社員を育成しても急に退職したいと言われたり、社員が会社を突然辞めそうで困っている経営者や人事担当の方も多いのではないでしょうか。 この記事では、社員が会社を突然辞めるときの理由や心理状態をふまえ、経営者や上司の方ができる […]
テレワーク時代における人事の課題とやるべきこと【前編】
近年、働き方改革や新型コロナウイルス感染拡大防止策として、「テレワーク」の導入が進んでいます。 しかし、テレワークの導入にあたっては、さまざまな課題が山積みになっているのが現状です。 特に、人事やマネジメントといった制度 […]
月100時間が10時間に短縮！時間のかかる人事業務はHELP YOUにお任せ
人事業務は、作業することが多く時間もかかります。 特に採用形態がアルバイト・社員など複数あると、そのぶん作業量が増え負担に感じる方もいるのではないでしょうか。 HELP YOUでは、このような採用や人事業務のお悩みを解決 […]
採用業務を75分から15分に短縮！「HELP YOU」がワンストップでサポートします
採用業務では選考段階ごとにさまざまな作業をしなければいけません。また、その作業がどれも煩雑なため時間を取られてしまいます。 「HELP YOU」では、このような採用に関わる業務をワンストップでサポートしています。 今回は […]
人事は業務委託を有効活用！導入のメリットやポイントとおすすめのサービス
企業経営において従業員がいる場合は必ず発生する、 採用、給与計算や社員の入社・退職にともなう労務管理といった人事業務。 ・優秀な社員が採用できない、採用しても一定期間で退職してしまう ・入社・退社が多く発生し、健康保険や […]
離職率がもたらす企業危機！ 離職率低下に導く4つの施策
離職率が会社に大きな影響を与えているのをご存知ですか？ 昨今の少子高齢化による労働人口の減少と離職率の高さが原因で、人材確保ができず経営が大きく傾くケースが企業で多発しています。 「自分の会社は大丈夫？」「離職率は高いの […]