人事業務を外注して質を底上げ！コア業務に集中する環境を作る
会社の運営をも左右する従業員の質。質向上の鍵を握る人事業務ですが、業務内容には専門性が高いものもあり社内で対応するにも限界があります。 上手に専門知識とノウハウを持つ人事外注を利用して人事業務の効率化、質の底上げを行い社 […]
人事は業務委託を有効活用！導入のメリットやポイントとおすすめのサービス
企業経営において従業員がいる場合は必ず発生する、 採用、給与計算や社員の入社・退職にともなう労務管理といった人事業務。 ・優秀な社員が採用できない、採用しても一定期間で退職してしまう ・入社・退社が多く発生し、健康保険や […]
人事業務のアウトソーシングをメリット・デメリットから考えよう おすすめの会社4選
人事のアウトソーシングが近年、企業内で浸透してきているのをご存知でしょうか？ 労働人口減少の影響で従業員を確保できない昨今、アウトソーシングの活用で危機を打開している企業もあり、人事業務においてもアウトソーシングの必要性 […]
人事労務とは？ 業務内容と人事労務業務をアウトソーシングするメリット・デメリット
人材を雇用をしている会社であれば、必ず必要になるのが「人事労務」のお仕事です。 ある程度の規模の企業であれば、「人事・労務」といった部署があるでしょう。 人事労務は、「人事」と「労務」で分けられ、人に関わる業務を一手に担 […]
離職率がもたらす企業危機！ 離職率低下に導く4つの施策
離職率が会社に大きな影響を与えているのをご存知ですか？ 昨今の少子高齢化による労働人口の減少と離職率の高さが原因で、人材確保ができず経営が大きく傾くケースが企業で多発しています。 「自分の会社は大丈夫？」「離職率は高いの […]
ミスマッチ採用0へ！ 採用代行の選び方とおすすめのサービス
求人募集をかけてもなかなか人が集まらない、他の業務があり採用業務まで手が回らない、 自社に合った人材が確保できるか心配、このような困りごとはありませんか。 採用代行を上手に利用すれば採用業務の負担を大きく減らし、ミスマッ […]
【中小企業向け】新卒採用を成功に導く考え方とその実例 成功している企業とは
中小企業が新卒採用を行おうとする際、社内にノウハウが蓄積されておらず、どのように採用活動を展開していけばよいのか戸惑われることは珍しくありません。特に昨今は学生優位の売り手市場が鮮明になっている上、学生の大手志向は約7割 […]
【バックオフィス業務効率化】効果を出すツール・サービスの選び方
クラウドサービスやアウトソーシングを活用することで、バックオフィス業務を効率化させ、コスト削減などのメリットを出すことが可能です！ ですが、人事や経理、総務などのバックオフィス業務は、紙ベースでの回覧や、提出機関の書式に […]
【業務効率化が可能なサービス一覧】業務別に徹底解説します
自社の売上を伸ばすために、簡単にできる工夫は業務の効率化です。とはいえ、自社においてどんな業務を効率化するべきか悩まれる方が多いのも事実。 そこで今回の記事では、業種別に効率化できるサービスを紹介します。 業務効率を上げ […]
業務委託の度に発生する面倒な外注先対応は丸投げ！空いた時間はコア業務にコミット
契約書締結の際には、書類送付、連絡、確認の作業に手間も時間も掛かります。 会社運営に欠かせない業務だからこそ、品質を落とすことなく効率的に作業ができるといいですよね。 今回は、外注先との契約書締結に伴う業務をサポートし、 […]
業務効率化をサポート！バックオフィス代行を効果的に利用する方法とは
スタートアップ企業や中小企業にとって、業務の効率化は最優先課題の1つです。 「経理や総務などのバックオフィス業務を効率化したい」 「代行サービスに丸投げできたら楽なのに」 とお悩みではありませんか？ バックオフィスの代行 […]
「人事・組織コンサルタント」で組織活性化！知っておくべき３つの選び方
組織・人事コンサルを活用すると、自社の強みや弱みを客観的に把握し的確に課題解決に取り組める、自社にないノウハウを蓄積できるなどのメリットを得られます。その反面、コンサルとの間に認識のズレが生じて、期待する効果を得られない […]