採用アウトソーシングを徹底比較【2019年度最新情報】
採用に関する業務は細々したことが多い上、人を相手にした専門分野であり、非常に時間のかかる業務も多いのが特徴です。
採用アウトソーシングにどこまで依頼できるのか、そもそも費用はどれくらいかかるのかなど、基本的なところから、メリットデメリットを解説しつつ、最後におすすめの採用アウトソーシングをご紹介します。
中小企業の未来は採用で決まる。人手不足で困らないために
人手不足が常態化している近年では、中小企業が優秀な人材、むしろ人材自体を手に入れることが難しい時代となっております。 給与や待遇面、知名度で大企業に及ばない中小企業が、大企業と同じ採用手法だけで採用業務を行うことには無理 […]
スカウトメールを代行して採用率UP！おすすめサービスご紹介！
思うように求める人材が集まらない、採用業務に人手と時間がとられすぎ…そう感じるときはありませんか？昨今の人手不足により求職者側が優位な売り手市場となっています。新卒・経験者に限らず、よい人材はどの企業も必死に探しています […]
wantedly運用代行にはいくらかかる？費用を徹底解説！
wantedlyは、SNSを利用したリクルートサービスのことです。 自ら「ビジネスSNS」という表現を用いており、転職もしくは新卒、インターン採用活動を行えるプラットフォームを提供しています。 wantedlyには月間2 […]
採用業務の外注先を選ぶポイントは？おすすめサービス4社もご紹介
採用業務を外注する「採用アウトソーシング（RPO = Recruitment Process Outsourcing）」の活用が普及し始めているのはご存知ですか？ 近年人材不足の問題を抱えていながら、採用活動の煩雑化に対 […]
リファラル採用で、自社にマッチした人材を集める方法
昨今とかく話題となるリファラル採用。 自社の社員自身が紹介者となり、採用を進めるリファラル採用は、採用マッチング性が高く、入社後の会社への定着率も高いことから、多くの企業が積極的に行うようになってきました。 日本では、欧 […]
人事業務のアウトソーシングをメリット・デメリットから考えよう おすすめの会社4選
人事のアウトソーシングが近年、企業内で浸透してきているのをご存知でしょうか？ 労働人口減少の影響で従業員を確保できない昨今、アウトソーシングの活用で危機を打開している企業もあり、人事業務においてもアウトソーシングの必要性 […]
離職率がもたらす企業危機！ 離職率低下に導く4つの施策
離職率が会社に大きな影響を与えているのをご存知ですか？ 昨今の少子高齢化による労働人口の減少と離職率の高さが原因で、人材確保ができず経営が大きく傾くケースが企業で多発しています。 「自分の会社は大丈夫？」「離職率は高いの […]
採用業務は業務委託で効率化！選定ポイントとおすすめサービス3選
採用業務の膨大さに、四苦八苦している担当者も多いのではないでしょうか？ 採用業務はただ応募者の対応をすればいいというわけではありません。 募集の方法の選定、面接に内定者フォローなど、募集を始める前から内定決定後までさまざ […]
採用代行サービスのメリットとデメリットから考えよう！依頼する業務と代行業者の選定
近年の就職活動は売り手市場と言われており、企業の採用活動での努力により、優秀な人材が確保できる時代になっています。 しかし日々の業務に追われ、人材獲得に必要な労力や時間を費やせない中小企業は多いのではないでしょうか？ コ […]